| 以文本方式查看主题 - 声学楼论坛 (http://www.nju520.com/bbs/index.asp) -- 人才交流室 (http://www.nju520.com/bbs/list.asp?boardid=15) ---- [吐血推荐] 电声相关人才推荐~~~~~~~~~<标题长才引人注目> (http://www.nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=19316) |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-1 14:37:19 -- [吐血推荐] 电声相关人才推荐~~~~~~~~~<标题长才引人注目> 现有电声行业人才小组推荐,详见以下: 电声工程师[数量:1名] TV/NB喇叭单体开发, NB音箱开发,TV&NB类喇叭/音箱生产工艺制订,制程优化.TV&NB类单体特性调试.零部件规格制订、2D/3D制图、喇叭特性测试、电声相关量测仪器使用,新供应商开发. 生技工程师[数量:1名] 喇叭生产工装治具、检具制图/制作、SOP制作发行、工艺制订、胶水选用/用量、制程/工艺优化、喇叭特性测试、电声相关量测仪器使用、不良原因分析、2D/3D制图、 机械工程师[数量:1名] 喇叭生产相关设备自制(手工/自动点胶机,充磁机,音乐测试治具,烤箱,老化设备,等)、生产相关设备维护/维修,工厂电路维护/维修,工厂气路维护/维修. 生产领班 [数量:1名] 喇叭/音圈生产现场管制,人员培训,人员评定,产量制订,不良分析...
总人数5名,皆专科以上文化水平,有5年以上电声行业经验,团体合作能力强, 酬劳待遇面淡. 可短期接受有偿式新案开发/打样/生产工艺制订/生产不良改善.
联系方式: 8848936@sina.com 联系人:
PS: 大公司就不用了, 基本上大公司都会对这样的小团体实行"封杀"手段的. 寻有发展前途工厂/公司/办事处皆可. 注:陆资厂优先.----别看广告,看"聊"效. [此贴子已经被作者于2010-11-08 09:50:49编辑过]
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| -- 作者：bridgewater -- 发布时间：2010-11-1 16:46:01 -- 疗效如何? |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-1 16:51:03 -- 楼上的一点幽默感都没有,是"聊疗" |
| -- 作者：下雨天睡觉 -- 发布时间：2010-11-2 12:49:53 -- 团体跳？ |
| -- 作者：chenhu101021 -- 发布时间：2010-11-2 16:55:06 -- 牛，整个团队上阵，免了协助配合的磨合期 |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-3 10:56:32 -- 置頂 |
| -- 作者：hprwm -- 发布时间：2010-11-3 11:40:10 -- 估计没几个老板敢用吧？哪天你做得不爽，又来一次集体跳，，，那银家老板咋办，， |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-3 12:57:15 -- 以下是引用hprwm在2010-11-03 11:40:10的发言：
估计没几个老板敢用吧？哪天你做得不爽，又来一次集体跳，，，那银家老板咋办，，
樓上說的也有道理, 總的來說就像一把雙刃劍, 是好是壞要看誰用了! 哎~~~利弊參半啊~ 看天了! |
| -- 作者：下雨天睡觉 -- 发布时间：2010-11-3 13:05:51 -- 以下是引用xiangfan66在2010-11-03 12:57:15的发言：
樓上說的也有道理, 總的來說就像一把雙刃劍, 是好是壞要看誰用了! 哎~~~利弊參半啊~ 看天了! 谋事在人，成事在天！ |
| -- 作者：84yuezi -- 发布时间：2010-11-4 13:42:30 -- 不错啊，开个价吧，看到后电话我！ |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-4 13:58:19 -- 以下是引用84yuezi在2010-11-04 13:42:30的发言：
不错啊，开个价吧，看到后电话我！
构建和谐社会,提倡低碳生活!!! |
| -- 作者：xiangfan66 -- 发布时间：2010-11-8 9:51:15 -- 置顶 |
| -- 作者：ququ123 -- 发布时间：2010-11-10 15:47:37 -- 以下是引用xiangfan66在2010-11-08 09:51:15的发言：
置顶 不错的团体呀！
[此贴子已经被作者于2010-11-10 15:48:09编辑过]
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