继续招聘电声系统工程师及耳机设计师各一名。

均要求目前为高手量级，并愿意以开放的心态继续提升自己。

前者要求必须为声学、声音处理（DSP）或者音响电子设计专业毕业（三者其一即可），并具备有源电声系统的设计和调试经验。这里的“有源电声系统”，指的是如迷你音响、重低音、PC音响、SoundBar、Docking等等。

只有单元和无源音箱设计经验者初期工作起来会有吃力，但是肯学者、确有潜力者可以考虑。

后者以声学或结构专业毕业为佳，对耳机设计有经验，有心得，有自己满意的作品。

对于非英语母语应聘者，其英语水平要求降低，如果做个比喻为：

读、写六级60分以上；

听介于四级和六级之间；

说四级60分以上。

所以对于英语的要求不高，重要的是能够有兴趣学并短期内提高英语水平。

欢迎推荐或者自荐，推荐成功者给予四位数的奖励（不包含小数点后）。国内外不限。

世界顶级音响设计公司，提升机会和待遇绝对让你满意。工作地点为深圳科技园。

另外，招聘合同工一名，协助工程师的要求完成工作、负责电声和声学测试等等，挂靠中介公司。具备要求灵活、肯干、听从安排，确有潜力者会考虑转正。亦欢迎应届毕业生参加。

本站联系或径自发至：13603007416@139.com.

求贤若渴。

非常给力...

仰望一下。

不错的公司，强顶！！！！

对于英语，我提到：

英语方面必须熟练读写，会基本的沟通，并有意愿在短期内迅速提高自己的英语水平。

实际上是说：

读和写要求80分以上；

说要求60分以上；

你懂得。

很多人对英语要求比较关心，我正文中又做了修改，希望更加清楚一点。

总而言之，其实我这几年招聘对于英语的要求是一降再降的。

但是在国际化公司必须早晚要过这一关。

呵呵，呵呵

只提名字不算数的，要做到类似猎头那样 - 在你的作用下说服人选递交简历给我（并告知是你推荐的），或者递交简历给你再转给我（这个恐怕不太可行），才算数的。

直接找猎头吧。

国际大公司都这么运作的。

其实我觉得找猎头不如直接在人才网站发通告，另外就是圈内人士推荐。这样即快又经济！

正文有提到。请仔细再看一下。

英语要求也有提到。

xsgjk可以推荐自带翻译去，，多元化合作，，

这个主意不错,但可能人家不干呀,嘿嘿..

推荐一个

自己推荐自己是不是也有奖金啊?

不错值得一试，最主要是潜力。