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---- 惠州TCL招聘电声开发工程师一名 (http://www.nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=22641)
-- 发布时间：2012-6-9 20:43:12
-- 惠州TCL招聘电声开发工程师一名
要求：学电声方面的，男生，毕业三年以内，录用之后作为公司的电声核心人物培养。待遇：面谈，有意者QQ联系：281690557，电话：0752-2639180（夏先生）
[此贴子已经被作者于2012-06-09 20:55:04编辑过]
-- 发布时间：2012-6-10 0:54:26
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这公司在惠州的招聘真是不断啊
-- 发布时间：2012-6-10 8:04:21
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“核心人员”什么概念，看来也并不吸引人嘛!
-- 发布时间：2012-6-10 12:36:44
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公司缺人所以就招咯
-- 发布时间：2012-6-10 12:38:56
-- 回复：（heyuanchang）“核心人员”什么概念，看来也并...
这次招聘主要是因为公司的日本专家想带一名徒弟，其实还是个不错的机会。
[此贴子已经被作者于2012-06-11 22:00:45编辑过]
-- 发布时间：2012-6-10 14:00:35
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TCL有很多个事业部，不同的事业部待遇是不同的，对综合素质的要求也不同。很显然，楼主招聘是普通工程师，能够有组装经验，有往来事务的处理理念，基础的改善音质/成本控制/可靠性控制等都还谈不上，我想工资可能给3K至4K！
-- 发布时间：2012-6-10 14:03:03
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也不知道是哪个事部？
-- 发布时间：2012-6-11 21:55:31
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AV事业部
-- 发布时间：2012-6-11 21:56:25
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待遇肯定比你想象的高
-- 发布时间：2012-6-11 22:23:37
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happydd19890805
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待遇肯定比你想象的高 |
能给10K吗，没有就不要吹嘘了？
-- 发布时间：2012-6-12 11:45:10
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8K都别想！应该是4K--5K之间。
-- 发布时间：2012-6-13 21:11:51
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一定要是男的吗？女的可不可以
-- 发布时间：2012-6-17 0:06:51
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呵呵，工作经验欠缺，应届生可以吗？
-- 发布时间：2012-6-17 0:54:19
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以下是引用happydd19890805在2012-06-09 20:43:12的发言：
要求：学电声方面的，男生，毕业三年以内，录用之后作为公司的电声核心人物培养。待遇：面谈，有意者QQ联系：281690557，电话：0752-2639180（夏先生）
要求：学电声方面的，男生，毕业三年以内，录用之后作为公司的电声核心人物培养。待遇：面谈，有意者QQ联系：281690557，电话：0752-2639180（夏先生）
[此贴子已经被作者于2012-06-09 20:55:04编辑过]
楼主,您应该TCL HR的吧, 这里超版音响初哥据说和你们公司渊源很深. 可惜小庙容不下大和尚, 初哥后来还是没在TCL很好的发展,否则他现在也应该算是李东生手下的核心技术人物了吧.
所以你们现在都要毕业三年以内的了,还要亲自培养,不敢请资深人士了?
-- 发布时间：2012-6-17 1:02:10
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以下是引用laq在2012-06-11 22:23:37的发言：
happydd19890805
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待遇肯定比你想象的高 |
能给10K吗，没有就不要吹嘘了？
能拿多少也要看个人能力的, 你现在的水平够不够拿10k的? 假设有公司能出得起这个数.他TCL给不了10k但是他也没有要找10k水准的人才啊, 如果毕业三四年,4-5k已经很不错了. 初哥那时拿多少你知道吗? 你水平比初哥还高?
-- 发布时间：2012-6-17 13:54:05
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能者居上。
-- 发布时间：2012-6-24 16:13:32
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音箱初哥是很早以前去TCL的，在那时很多优秀的大陆人工资都不算高；同时，像这样的大公司，开发音响类只能算是大公司产品的小小部件，我想也高不到哪里去。不妨邀请初哥大师献身，讲讲以的情况，盛情期盼。
-- 发布时间：2012-6-26 9:46:49
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看到国明大师的回帖，就知道声学楼这里更值得期待~~
[此贴子已经被作者于2012-06-27 09:00:52编辑过]
-- 发布时间：2012-6-28 20:22:31
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不会是TCL怡力吧?
-- 发布时间：2012-7-3 10:17:31
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以下是引用当年共我赏花人在2012-06-13 21:11:51的发言：
一定要是男的吗？女的可不可以
日本人带徒弟，女的估计优先吧