| 以文本方式查看主题 - 声学楼论坛 (http://www.nju520.com/bbs/index.asp) -- 人才交流室 (http://www.nju520.com/bbs/list.asp?boardid=15) ---- 求推荐－本司诚聘喇叭开发工师2名、生技员&生技工程师1名 (http://www.nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=23183) |
| -- 作者：Anna_deng -- 发布时间：2012-8-20 16:09:16 -- 求推荐－本司诚聘喇叭开发工师2名、生技员&生技工程师1名 初来乍到，贴友们的幽默风趣偶也不会，直接说事儿
公司地址：深圳 福永 建厂于2003年， 主要生产汽车喇叭、游艇喇叭、户外防水喇叭、天花板喇叭、墙壁喇叭、音箱型喇叭等，产品出口欧洲
诚聘:
喇叭开发工程师2名，要求 1.有较好的电声学理论基础； 2.熟悉产品开发流程、检测方法，熟悉产品检测标准，熟练使用ＬＭＳ等相关检测仪器； 3.有5年以上外资企业喇叭开发工作经验，熟悉扬声器的材料市场，对喇叭的音质改善、特性参数调整分音器的设计有较好基础
待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。
生技技术员1名，要求 1.有3年以上同职工作经验，熟悉喇叭生产工艺； 2.有ＳＯＰ制作，治工具设计制作经验； 3.会使用车床、铣床尤佳。
待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。
另外，我司还招聘品管储备干部、生产班长各二名，适合喜欢该行业，上进心强，对工艺流程、产品有一定基础的人才，欢迎咨询。
电话：0755-27308125-865 |
| -- 作者：skyla03 -- 发布时间：2012-8-20 17:25:30 -- 什么公司呢？ |
| -- 作者：菜鸟的菜 -- 发布时间：2012-8-20 18:27:18 -- 看电话就可以在网上收到啦。 |
| -- 作者：skyla03 -- 发布时间：2012-8-20 22:10:53 -- 台资的厂，不知道公司怎么样~？ |
| -- 作者：gswc88 -- 发布时间：2012-8-21 8:31:03 -- 台资厂？工资不能期望过高，你懂的！福永倒是个好地方，离机场和海边也近。 [此贴子已经被作者于2012-08-21 08:36:56编辑过]
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| -- 作者：skyla03 -- 发布时间：2012-8-21 8:54:01 -- 台资厂的工资都低？ |
| -- 作者：kimi -- 发布时间：2012-8-21 9:15:36 -- 以下是引用skyla03在2012-08-21 08:54:01的发言：
台资厂的工资都低？ 大体上看确实不高，即使相对私企。往上晋升也有瓶颈。 |
| -- 作者：gswc88 -- 发布时间：2012-8-21 9:42:31 -- 以下是引用kimi在2012-08-21 09:15:36的发言：
大体上看确实不高，即使相对私企。往上晋升也有瓶颈。 主要有两点： 1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。 2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。 所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！ 以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！
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| -- 作者：boy -- 发布时间：2012-8-21 10:57:49 -- 是JUYI 不知道里面环境怎么样
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| -- 作者：Anna_deng -- 发布时间：2012-8-21 13:36:14 -- 没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。 这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都有发展空间。 |
| -- 作者：Anna_deng -- 发布时间：2012-8-21 13:42:18 -- 以下是引用gswc88在2012-08-21 09:42:31的发言：
主要有两点： 1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。 2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。 所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！ 以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！
没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。 这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都还有发展空间，这个要看个人。 |
| -- 作者：Anna_deng -- 发布时间：2012-8-21 13:45:11 -- 以下是引用boy在2012-08-21 10:57:49的发言：
是JUYI 不知道里面环境怎么样
是的，巨翼 不晓得您问的是软环境还是硬件环境？ 可以留电话详谈。 |
| -- 作者：gswc88 -- 发布时间：2012-8-21 14:48:17 -- 以下是引用Anna_deng在2012-08-21 13:42:18的发言：
没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。 这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都还有发展空间，这个要看个人。 其实每企业都有他存在的理由，打工什么地方都有开心的和不开心的。哈哈。巨翼外观看起来不错，内部就不了解了。 |
| -- 作者：刘周群 -- 发布时间：2012-8-21 22:21:26 -- 巨翼工资给的不高，我有朋友去谈过 |
| -- 作者：AK214 -- 发布时间：2012-8-22 9:57:32 -- 以下是引用gswc88在2012-08-21 09:42:31的发言： 主要有两点： 1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。 2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。 所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！ 以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！
顶这位兄弟，学习阶段以为还是台资厂规范些。 |
| -- 作者：czw624624 -- 发布时间：2012-8-29 15:08:04 -- 楼主还招不招喇叭开发工师呢?!! 要不留个邮箱嘛,给你先看看简历合不合适啊~~~ |
| -- 作者：Anna_deng -- 发布时间：2012-8-30 8:57:03 -- 以下是引用czw624624在2012-08-29 15:08:04的发言：
楼主还招不招喇叭开发工师呢?!! 要不留个邮箱嘛,给你先看看简历合不合适啊~~~ 招的。 hr01@ju-yi.com.cn |