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----  招聘：研发部副总；营业副总；工程部经理  (http://www.nju520.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=15&id=25541)
--  作者：漠北
--  发布时间：2014-11-21 10:05:58
--  招聘：研发部副总；营业副总；工程部经理

招聘：

 

一、研发部副总

 

1-本科或以上学历，工科背景；
2-有十年带50人研发团队管理工作经验；
3-懂电子、结构；精通电子模块甚佳；
4-有耳机、喇叭或有消费类电子产品研发工作经验优先；
5-英文良好；
6-良好的全局观。

 

 

二、营业副总

 

1-本科或以上学历；
2-至少十年电子产品外贸业务管理工作经验；
3-英语流利；
4-具良好的全局观。

 

三、工程部经理

 

1、本科学历，工科背景；
2、曾有五年电子产品工程工艺指导及管理工作经验；
3、能改善自动化生产，提高生产效率；
4、熟练使用相关绘图软件；
5、具良好全局观。

 

E-mail:renshi1@wata.com.cn   

 

 

 

 
--  作者：aleoky
--  发布时间：2014-11-24 7:41:27
--  
华泰又开始招人了
--  作者：漠北
--  发布时间：2014-11-24 14:45:49
--  
希望大家推荐！谢谢！
--  作者：Eagle
--  发布时间：2014-11-25 10:34:03
--  
找的人职位挺高的，一下子找这么多高级别的人，是要大扩张还是大换血？
全局观怎么衡量？很多人都认为自己有全局观，即使是井底的青蛙也认为自己看到的是天的全部。如何确定到什么程度叫有全局观？老板自己有没有全局观？老板对企业和行业未来三年、五年、十年的判断和规划有没有告诉你们？
找这么高层的人，老板是否想好了如何驱动和激励人努力工作？那可是比割身上的肉还疼哦！
--  作者：kevinzou
--  发布时间：2014-11-25 17:04:36
--  
版主英明……

不是BOSS一个人能规格好一切，要得力的部下一同创造
--  作者：漠北
--  发布时间：2014-11-28 16:28:44
--  

大家想太多了...

 

 
--  作者：漠北
--  发布时间：2014-11-28 16:30:52
--  

有收到一些资料了，非常感谢！
--  作者：漠北
--  发布时间：2014-11-28 16:37:28
--  

感谢声学楼沟通交流平台！

同时也感谢大家对本帖的关注！

 

对于各种议论，我们仍保持一如既往的作风，包容！

 
--  作者：水仙
--  发布时间：2014-12-12 14:45:57
--  

友情支持一下！

WATA是需要更多的电声（声学）工程师。
--  作者：音膜灵魂师
--  发布时间：2014-12-23 13:32:32
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英语差一点，其它都还过关，怎么办呢？