1. 要求做电声产品开发经验至少有10年以上，最好是有过领导研发专案组或者是研发主管类的经历，有台商或外商的工作经历更好！关于学历和专业方面务实不务虚，注重能力和经验，但是还是建议至少是中专及以上学历，年龄30~40岁，如果确信有过专注的研究和经验累积的（换句话说，就是曾经吃过苦，流过汗流过泪，拼搏过的。。。），年龄考虑27岁以上可以接受。

2. 擅长实际动手解决问题，除样品制作能力以外，能协助处理产线的技术问题及一些加工流程方面的建议，所以需要在项目设计过程中就擅长考虑到品质稳定的要素，从设计端就能改善品质。

3. 至少需要擅长2D绘图，如擅长3D则更佳。需要擅长分析klippel的测试数据，包括klippel的RnD，PWT，QC等系统（至少要擅长解读RnD的数据）

4. 通常的产品是汽车喇叭/超重低音，天花板喇叭居多，偶尔也有家用音箱类产品。单元开发项目居多，也有系统项目。要求至少熟练使用FEMM，Finemotor，Finecone，LEAP等软件辅助分析；如擅长comsol multiphysics等有限元分析软件则更佳（不作硬性要求）

5. 虽然有业务团队协助所以英语能力不要求，但是至少应能借助工具看懂英文邮件和英文表单。

PS. 其他方面补充说明：

1. 工作地点在浙江嘉善，合适者我们邀请面谈，往返车费+酒店住宿费用由公司负责。交通费用可以是高铁，动卧，硬卧或者是经济舱航班，四星级酒店公司负责安排。

2. 该岗位主要强调做项目的经验，今后是要协助公司高层衔接客户项目开发及管理工作。目前客户都是品牌客户，对品质风险管控的经验和策划能力比较强调。

3. 工资待遇电话中告知，具体情况与总经理面谈（绝对是双方满意）。

4. 有意者请联络邮箱：15157356253@163.com；必复。

考虑到现在还是很多工厂没有购置klippel设备，可能很多朋友仅仅是没有机会接触而已并非能力的限制，所以我们不限制要求klippel的经验，但是，需要有比较好的电声理论基础，这样的话，在公司学习新设备和分析klippel数据就很快上手。

另外，可能有些朋友觉得我没有提到薪资数额，这个问题我现在也不好回答，因为准确的结果需要跟总经理谈判决定，一再的强调啊，我不能决定薪资，具体的要跟总经理面谈，能力出众的话，薪资当然也越高。总经理也是技术型人才出身，懂人才的价值。。。

欢迎有兴趣的朋友与我们联络，也欢迎大家关注哦！

谢谢！

这些要求都很真切啊，还是说我们要求太低了。。。都不敢相信？

似乎都不大像。

目前，我们已经与其中一位朋友谈好，过一段时间会过来加入我们一起合作；因此，坛里关于本帖的活动就暂时关闭，请朋友们知悉，谢谢！

通过此次本帖的响应观察，我们也因本公司的业绩而有愧色，否则，我们真的很想多邀请一些朋友，在此表示歉意和遗憾！

还有些后期与我们联络的朋友因时间关系我们没有再回复，在此也表示歉意！