微软公司于2014年10月29日宣布，刚裁减了约3000个职位，从而完成了7月份宣布的裁员计划中14%，即1.8万人的计划，微软华盛顿州雷德蒙总部的裁员人数则为638人。

　　今年7月17日，微软官方发表声明称，将在全球范围削减18000个职位。此前，公司已于7月完成第一轮大规模裁员，削减职位约13000个；9月完成第二轮裁员，削减职位约2100个。

　　据悉，此次裁员依然大部分来自诺基亚手机业务，而总共1.8万裁员名单里，有1.2万岗位来自诺基亚。在10月份公布的最新季度财报中，微软在“重组整合诺基亚手机运营业务以及相关裁员”总共耗费11亿美元。

　　伴随着裁员，微软“去诺基亚化”也体现在运营业务中。今年4月，微软刚刚以75亿美元收购诺基亚手机部门，实体公司更名为“微软移动”；10月22日，微软索性宣布新推出的Lum ia系列智能手机上停止使用“N okia”品牌字样，正式改为“M icrosoftLum ia”。

　　南都记者向微软中国公关负责人从明求证裁员细节，其告诉记者：“微软中国尚未收到总部关于第三轮裁员的官方通知，她也是从网上了解到这个信息。”同时，从明表示，中国地区的裁员人数不便透露。

7月中旬，微软宣布预计在新财年内要裁员1.8万人，其中大约1.25万被裁的员工是来自刚刚收购的诺基亚设备与服务部门。一名诺基亚员透露，诺基亚在北京有两个主体，分别是研发中心和硬件手机工厂。研发中心大约有2000人，而硬件手机工厂大约有3000人，裁员之后最终之留下了300人左右，这有意味微软要裁掉90%以上的员工。

　　7月31日中午，微软通过内部邮件向诺基亚员工公布了补偿方案。7月31日下午和8月1日的上午，诺基亚北京研发中心均爆发员工集会。多名诺基亚员工表示，今年5月微软收购诺基亚的时候，诺基亚的总裁埃洛普曾经明确表示，收购一年内不裁员，即使裁员也要按照“诺基亚的标准”。但是现在公布的“协商离职”标准比诺基亚标准低太多，而且微软称，如果两周内不签字就直接裁掉。记者获得的一份微软补偿方案邮件显示，微软给诺基亚员工提出了N+2的补偿方案，与员工协商解除劳动合同。一位诺基亚员工表示，这个标准让他们无法接受。

　　1日下午，上百名诺基亚前员工自发的聚集在位于北京亦庄园区的诺基亚中国总部门口，进行反对微软收购的抗议活动，部分员工举着“抗议微软恶意收购、暴力裁员”，“我们要工作”等标语。据悉，现场员工的主要诉求包括以下几个方面，第一是微软收购之初曾经承诺一年内不裁员，而目前仅过去不到4个月；第二是大陆员工与台湾员工的补偿方式不统一；第三是裁员两周前就开始通知，但是具体的补偿方案，直到7月31日晚间才公布，并且与此前诺基亚时期员工的待遇相距甚远。