2008年6月，我应聘到“嵊州市科迪电子有限公司”任“生产管理”一职
发放第一个月正式工资，已工作2个多月，人事部主任韩水民突然提出“月工资分二部份发放，月发70%，年发30%“（应聘时，公司承诺月工资全部发完）
公司无故拖延合同，直到2008年8月27日方签定合同
因“工资栏空白”，我不同意签定，人事部声称，这是员工合同，只是签来应付工商检查，正式合同，必须与董事长亲自签定；

2008年12月，因工作需要。任“董事长助理”兼“生产部、品管部监督管理”及“公司策划“多职
2008年底前，公司薪酬体系异常凌乱，基本工资都是450元/月，加班费按3?75元/小时）
2009年伊始， 1，2。3月先发放1000元生活费， 4月底我发现我的月工资下降了3000元
5月5日，我满腹怀疑的找董事长询问，董事长承认“应聘时，双方协商月基本工资是5000元，但现调整为2000元/月，从2009年1月起实施”（录像为证，录像网址：http://www.tudou.com/programs/view/2uPnvZtm1r­o/ ）
先定制度，后执行，制度于2009年5月还没颁布，却改变工资，并且本人毫不知情（录像网址：http://www.tudou.com/programs/view/CYAtJCgREe­k/），如果要更改工资，也应从5月份开始，但2009年1，2，3，4月4个月的工资不能改变
我不同意如此手段大幅度下降工资
与公司协商多次无效

2009年5月18日下班时，董事长通知我到董事办公室商谈，我再次明确提出，2000元/月我不能接受
事已至此，董事长承诺“从5。19日解除合同，到本月未，全部结算工资，并承诺5月19日结清工资“
5月19，20日，公司以2000元/月结算，本人不同意，与协商无效
5月19日，公司将我的办公桌安排给其它人（录像于22日拍录：http://www.tudou.com/programs/view/pQgVRTE-E_E/）

21，22日，与人事部彭枫，韩水明协商无效，公司开始拒绝协商（有第三方证人）
23日上午，在董事长办公室，董事长同一个素未谋面的人，要我在一份不知道内容的文件上签字，我拒绝签字（录像为证：http://www.tudou.com/programs/view/X_OMIR-EQEQ/）
5、23日下午，董事长让人事部张海波通知我到董事长办公室商谈，里面有二名公安（自称为嵊州市三江城派出所人员，我向他们索看证件，对方拒绝）（网址：http://www.tudou.com/programs/view/asEYbcA0so­o/）

在董事长办公室，公安人员与董事长强逼我签定一份不知内容的文件，并强逼我签定一份不符合实际情况的《解聘合同书》（解除书上称，我从5月20日连续旷工，公司开除），公安人员警告“以后拒绝我进入科迪公司，否则以忧乱冶安论“（录像为证http://www.tudou.com/programs/view/2TZ-esE_GSk/）
我拒绝签字
公安及公司相关人员对我进行威协、恐吓并殴打，幸亏同事及时赶到并制止（有录像及第三方证人为证）
公司及公安人员强行将我逐出公司

包某，于2008年9月16日，进入科迪公司
2008年12月，公司未经包某本人同意，下降1500元/月，借口：平衡员工心里
2009年4月，包某，发现其2009年度，2，3，4月工资全面下降了400元
。。。。。。。
邹某，于2008年10月4日进行科迪电子公司4月底，邹某发现其2009年1，2，3，4月工资下降了300元
二人与公司多次协商无效

2009年5月25日上午，三人向嵊州市劳动局纠察大队申请协调，劳动局承诺下午回复，可下午一直没有回复
2009年5月25日。晚19：00，公司老板，拒绝包，邹二人住公司宿舍（包，邹住公司宿舍），二人拒绝公司无理要求
2009年5月25日晚，公司老板通过人事部主任韩水民把包，邹二人诱骗到公司办公室，雇人行凶，用长约30公分的刀，将包，邹二人用刀砍成重伤（录像网址http://you.video.sina.com.cn/b/22746885-1627326604­.html），经钱江晚报记者刊登发表后全国轰动（案件网址http://news.163.com/09/0527/11/5AAN5VEQ00­011229.html）

随后
1    公司称本人月工资：只有2000元/月；
2    本人连续旷工多天（从5月19日至5月23日旷工）（但本人确实未旷工，公司领导要解除合同，要本人结算工资，因结算工资发生纠纷拖延多日，本人知道情况后，从20日一直在公司上班，公司强行将本人逐出公司，并且公司人事部也知道此事（见录像：网址：http://www.tudou.com/programs/view/Ag6eVHwPaE­0/）

5月25日，公司单方面声称“本人从19日至23连续旷工，严重违反公司规章制度”，根据《劳动合同法》第39条第二项，特解除与本人的劳动合同，并拒绝支付所拖欠的本人工资：26000元（从2008年7月至12月，公司每月所拖欠的1500元，共计9000元，及2009年1月 至4月每月份所拖欠的工资3000元，共计12000元，及5月份工资5000元）及经济补偿金5000元，加班费21969元
      如今，嵊州市科迪电子有限公司，所拖欠的本人工资及加班费，经济补偿依然分文未付，向相关部门投诉无效
   一个小公司如此毫无顾忌，明目张胆的伤人，并拒绝支付工资，实在是不明白是何原因？