今天在中国证券报的网站看这个消息, 这是中国证券报上的公开信息, 不要删呀,

 

      新嘉联：业绩大降七成 7高管套现1.7亿

 

      对于浙江嘉兴的中小板公司新嘉联（002188.SZ）而言，2011年的到来似乎是一场劫难。

　　先是公司财务总监年初辞职，随后被查出公司财务方面存在五大问题，据公司初步测算，五大问题合计将致公司2009年减少净利润254.93万元。这意味着新嘉联2009年存在利润虚增。

　　前不久发布的业绩快报显示，公司2010年净利同比下滑约七成，这也使公司上市以来业绩走势变为直线下滑。

　　与此同时，公司多名高管抛售新嘉联股票。董事长丁仁涛去年11月底一次就抛售450万股，套现5760万元。“二把手”总经理宋爱萍则带领一支由另5名高管组成的减持队伍，自2008年开始持续不断地减持。截至目前，这7名高管累计抛售1652万股，套现1.7亿元。

     

       业绩接连下滑 董事长带头减持

 

　　新嘉联是一家从事受话器、微型扬声器等微电声器件产品的研发、生产和销售的厂商。作为通讯终端产品及便携式数码电子产品等行业的制造商，主要客户有西门子、松下、友利电、NEC、卡西欧以及国内的中兴、华为、联想等。

　　2007年上市之初，谈到企业发展主题时，身为董事长的丁仁涛曾表示，“创新是一个企业发展的根本，企业没有创新就没有了生命力。”并指出创新应该包含两个方面：产品的升级换代和经营模式的创新。

　　但新嘉联上市后并没有体现出丁仁涛当初的创新理想。相反，业绩一改上市前持续增长的态势，接连下滑。

　　早在上市第一年，公司就交出了一份有些难看的业绩表，2007年全年实现主营业务收入2.84亿元，同比下降1.76%，归属于母公司所有者的净利润约为0.24亿元，同比下降13.50%。

　　2008年受经济危机冲击，公司实现营业总收入2.38亿元，比上年同期下降16%，实现净利润1324.51万元，比上年同期下滑44.87%。每股收益为0.17元，同比减少56.14%。

　　2009年的业绩尽管此前财报显示同比略增，但扣除虚增的254.93万元净利润后，仍为同比下滑。从公司前不久公布的业绩快报看，公司2010年业绩下滑更多。

　　业绩快报显示，2010年公司实现营业总收入3.63亿元，同比增31.52%，归属于上市公司股东的净利润为387.26万元，同比下降72.61%。基本每股收益为0.02元，同比大降77.78%。

　　对于业绩下滑原因，公司表示，主要是原材料成本上升和直接劳动成本上升影响，公司综合毛利率下滑约3个百分点；而受汇兑损失影响，公司财务费用比上年同期增加了约850万元，同时，销售费用、管理费用和资产减值损失都比上年同期有所增加。

　　就是这样一家业绩接连下滑的公司，声称要大力创新的董事长却坚定地选择减持。

　　新嘉联去年12月初公告称，公司控股股东、实际控制人丁仁涛于2010年11月30日通过大宗交易方式减持公司股份450万股，占公司股份总数的2.88%，减持均价为12.8元/股，一次套现5760万元。

　　《投资者报》了解到，1940年出生的丁仁涛现年已71岁，任新嘉联董事长。作为新嘉联的控股股东，丁仁涛直接持有新嘉联15.75%的股份，共计1260万股。同时还持有公司第二大股东大盛投资4.693%的股份，这些股份在最高价时曾带给丁仁涛元3.4亿财富。

　　本次减持后，丁仁涛仍持有公司股份2007万股，占总股本12.87%，其中，1.05%为无限售条件股份。丁仁涛承诺自本次减持之日起未来连续六个月内通过证券交易系统出售的股份低于公司股份总数的5%。

 

全文如下

http://www.cs.com.cn/gppd/05/201103/t20110328_2825395.html

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http://ircs.p5w.net/ircs/interaction/allQuestionForSsgs.do?condition.type=1&condition.stockcode=002188&condition.stocktype=S

 

kerisabl： 新嘉联在几年前从南京大学、中国海洋大学招了多名毕业生，但到今天90%都离职了。上述入职一年左右的毕业生每月工资1500元，扣各类税后到手的只有1300 多元。您认为这样薪酬有吸收力吗？

新 嘉 联： 有关本公司的人力资源状况请参见本本公司年度报告，您提到的情况经与公司人力资源部初步核实，因为专业相对比较匹配，公司确实从您提到的中国海洋大学等招了一些应届毕业生，大部分毕业生因各种原因己离职，这属于正常的人才流动，留下来的部分毕业生现己成为公司核心技术骨干。您所提及的月收入水平那是几年前的对应届毕业生初入公司的工资规定，后随着企业的发展己提高。谢谢您的提问。

 

 

 

被指“五宗罪”，新嘉联遭浙江证监局勒令限期整改

　　随着浙江证监局的本次全面调查，新嘉联两年前的一宗股权转让存在的违规关联交易浮出水面。2009年5月，新嘉联转让控股子公司河源新凌嘉25%股权，受让方为深圳凌波，而调查发现，深圳凌波实际控制人为新嘉联第一大股东兼董事长丁仁涛的侄子丁波，两公司为关联方，而新嘉联在转让河源新凌嘉股份时未按照关联交易进行表决和披露。

　　新嘉联多家子公司存在违规借款、到期未还，浙江证监局直指其“不能有效防范财务风险”。例如，2009年9月9日，新嘉联向控股子公司浙江新力光电科技有限公司(现为参股公司)提供借款100万元，借款期限为2009年9月25日止，未如期归还；2009年5月，公司与深圳凌波签署的河源新凌嘉股权转让协议中约定，转让款于2009年12月31日前全部支付，但在实际操作中，转让余款187.5万元于2011年3月方才转入。

　　浙江证监局还指出，内部管理方面，近年来公司对外投资项目较分散，且投资项目效益不明显；财务核算及管理方面，新嘉联控股子公司河源新凌嘉在支付货款时，以现金方式结算的比例较大，且部分无原始凭证，存在以货抵货的情况；公司治理方面，在内审、独立董事履职、子公司内控、证代职务长期空缺等方面存在漏洞。

　　新嘉联在今日公告中称，针对上述监管措施和监管意见，公司将尽快对照问题作出说明，逐条提出切实可行的整改措施、实施计划及整改责任人，尽快将包含上述内容的整改计划提交董事会审议通过并及时公告。

　　

全文请点击：http://stock.hexun.com/2011-06-18/130642197.html

新嘉联是十分重视技术人才的！

 

就在昨天晚上（6月18日），天下着丝丝小雨，但在嘉善的某著名餐馆内。新嘉联部分领导和公司多位核心技术人员共进晚餐，领导表示向公司核心技术人员们的努力工作表示感谢，部分核心技术人员也表示公司为自己的发展提供了很好的平台，向公司表示感谢。

大家互相敬酒，现场一片和谐温馨气氛！

好感动人呀, 一名核心技术人员竟然流下了热泪！

不可能欢送，NJL没这传统的

新嘉联今年电声类产品订单大幅减少，三星、广达新产品开发任务又少，加上向光伏产业转型，造成电声类职员过剩，公司很希望职员多走一些，这样就减少了管理费用，当然不想碗留了，走得越多越好

新嘉联：关于2011年（半年度）业绩预告的修正公告

来源：同花顺金融研究中心    发布时间：2011-07-08 17:11:15

 一、预计的本期业绩情况 

    1．业绩预告期间： 

    2011 年 1 月 1 日-2011 年 6 月 30 日 

    2.前次业绩预告情况： 

    公司于 2011 年 4 月 23 日披露的《2011 年第一季度报告》中预计 2011 年 1-6 月经营业绩：归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比下降幅度在 30%-50%。 

    3.修正后的预计业绩    √亏损  □扭亏为盈  □同向上升  □同向下降 □其他 

项 目	本报告期	上年同期
归属于上市司 股东的净利润	亏损：250 万元–750 万元	盈利：696 万元

  二、业绩预告修正预审计情况 

    本次所预计的业绩未经注册会计师预审计。       

  三、业绩修正原因说明 

    与公司一季报披露的业绩预计有较大差异的主要原因是：原预计第二季度经 营形势略好于第一季度，但实际情况是部分原材料（主要是稀土磁性材料）价格 第二季度出现大幅上升，对公司业绩的影响超出原先的预计。    

  四、其他相关说明 

    公司目前生产经营稳定，且公司已启动与下游客户协商调整销售价格以分担 原材料价格上升带来的损失，截至目前，已与部分客户达成了一致，但上述价格 调整只能部分覆盖原材料价格上升的影响且调价时间相对原材料价格上升存在 数月不等的滞后。 

    公司董事会对因业绩预告修正给投资者带来的不便致歉，并提醒投资者谨慎 决策，注意投资风险。

新嘉联公司3名核心技术人员即将赴南京大学深造！ 一年一次南京大学电声专业培训要开始了，新嘉联公司将有来自公司工程、品质、研发的3名核心技术人员获得这次培训的机会。 新嘉联公司历来重视培训对公司核心技术人员的培训和提高工作，多年来一直参加南京大学的电声培训活动，事实证明效果很好。

新嘉联公司下周开始执行人脸识别考勤系统。

该系统是现在世界上最先进考勤系统，它的实施有利规范公司的人事考勤制度，提高员工的工作效率。

新嘉联在考勤制度方面走在全国电声行业的前列，领先于AAC和歌尔。