求推荐－本司诚聘喇叭开发工师2名、生技员&生技工程师1名 - 人才交流室 - 声学楼论坛

初来乍到，贴友们的幽默风趣偶也不会，直接说事儿

公司地址：深圳　福永　　建厂于2003年，主要生产汽车喇叭、游艇喇叭、户外防水喇叭、天花板喇叭、墙壁喇叭、音箱型喇叭等，产品出口欧洲

诚聘:

喇叭开发工程师2名，要求

1.有较好的电声学理论基础；

2.熟悉产品开发流程、检测方法，熟悉产品检测标准，熟练使用ＬＭＳ等相关检测仪器；

3.有5年以上外资企业喇叭开发工作经验，熟悉扬声器的材料市场，对喇叭的音质改善、特性参数调整分音器的设计有较好基础

待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。

生技技术员1名，要求

1.有3年以上同职工作经验，熟悉喇叭生产工艺；

2.有ＳＯＰ制作，治工具设计制作经验；

3.会使用车床、铣床尤佳。

待遇根据能力高低有所差异，有较好的发展空间，具体面谈。

另外，我司还招聘品管储备干部、生产班长各二名，适合喜欢该行业，上进心强，对工艺流程、产品有一定基础的人才，欢迎咨询。

电话：0755-27308125-865

没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。

这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都有发展空间。

以下是引用gswc88在2012-08-21 09:42:31的发言：

主要有两点：

1.在台资厂大陆人最多是个经理，台湾人至少是个副理。工资还比较高。

2.有些台资厂管理较正规，成本较高，但台湾人的技术优势越来越少。

所以给大陆人的工资不会太多，升职的空间也不大，但做为入门学习阶段还是不错的！

以上并不是指楼主的企业，是行业的现状。请理解！

没有关系，你分析得很是透彻，总体来讲，算是个常态吧。

这边还算好，中层管理基本是公司培养的，初、中、高阶技术人才目前都还有发展空间，这个要看个人。

以下是引用boy在2012-08-21 10:57:49的发言：

是JUYI

不知道里面环境怎么样

是的，巨翼

不晓得您问的是软环境还是硬件环境？

可以留电话详谈。

以下是引用czw624624在2012-08-29 15:08:04的发言：

楼主还招不招喇叭开发工师呢?!!

要不留个邮箱嘛,给你先看看简历合不合适啊~~~

招的。

hr01@ju-yi.com.cn

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