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aleoky

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Post By：2013-4-10 16:18:46 [只看该作者]

哈哈，可有可无啊

扰人自扰，自扰扰人

电声网小陈

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倾听桃的声音
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Post By：2013-4-10 18:30:44 [只看该作者]

是的，一点也没错，最起码对人才尊重还是要的，作为用人企业，在招聘的同时，需要对负责招聘人员自身素质的也需要提高呀！

一个企业在发展的同时，企业自身内部的管理，和对研发技术人员的重视程度，直接影响，这家企业是否对人才具有吸引力！

站在窗前放眼望去，有人看见美景，有人看见忧伤，乐与不乐，其实在自己的心境...
www.chinaspeaker.com.cn TEL：15381262288
认认真真做好每一件事情，为电声行业的辉煌明天一起努力奋进！

电声网小陈

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Post By：2013-4-10 18:48:46 [只看该作者]

以下是引用aleoky在2013-04-10 16:18:46的发言：

哈哈，可有可无啊

接触过太多的企业，站在求职人员的立场来看，（工作环境和工作前景以及自己的工作目标和个人发展），然而企业对自身的态度，会直接影响，是否考虑选择这家企业。

如果一家企业对人才都不重视，那么可想而知，在今后的一个工作中，企业会重视你吗？会平等的对待每一个为企业创造价值的人吗？这个问题值得我们深思？一个小小的人事小姐，连最起码对人才尊重的基本的职业素养态度都没有，会不会影响到人才对企业的整体评价？而你不仅仅是代表的是你个人，更是你所在企业形象，我相信，人才在选择企业的同时，一定会认真考虑，企业对自己的尊重和认可。

[此贴子已经被作者于2013-04-10 18:50:58编辑过]