一年一年又过去了，聊聊电声工程师的出路吧。 - 自由交流室 - 声学楼论坛

从人生规划来看，你希望下一步怎么走？

尤其是对于超过30岁之后，你开始寻找什么？

希望大家展开热烈的讨论。

以下是引用Eagle在2014-01-21 15:36:04的发言：
楼上可能代表了很多中国工程师的想法吧？

很可惜，我个人认为这恐怕恰恰是中国缺少有真材实料的工程师的原因。30岁，建树？啥叫建树？以今天的科技，平均来说25、26岁才硕士毕业，30岁想成大家？你以为人人都是李一男？论坛里前不久讨论耳机知识的几个年轻人，从发言来看知识水平挺不错的，基础挺好的。但很明显实际操作经验不足，短短几个帖子就能看出来。如果他们（估计应该是）硕士毕业的，现在也该快30了，那他们是不是该转行了？看看国外那些几十岁的老头，还在做工程师的，再看看中国，过了30岁没当经理的就嚷着要转行。

我个人建议还是好好分析一下自己的长处和短处，看看自己适合干啥，不是每个人都能当经理的。早点规划好自己的职业道路，然后坚定不移的走下去，坚持个一二十年是基本要求。

我曾经跟我的下属说过一个观点，跟大家分享一下：做工程师没挣到钱不是因为工程师没前途，而是因为你没到那个级别。你要能成为全球最牛逼的工程师，你的收入比你在中国企业做个经理、甚至副总都高。所以，不是做工程师没前途，而恰恰是你自己没坚持，或者不够专注。坚持时间越短，或者关注的面越宽，越没可能成为牛逼的工程师。要想成为牛逼的人，必须缩短关注的面，还要能耐得住寂寞，经得起打击，能坚持！

[此贴子已经被作者于2014-01-21 15:40:41编辑过]

其他不说，关注面的问题，我还是不大赞成你的说法。牛逼的工程师不是工程师的唯一出路，也可以成为创业者，在目前的情况下，关注面广些，机会还是很多的。

执着是一面，随机应变是一面。

以下是引用Sted_Zero在2014-01-22 13:46:06的发言：

五个牛人加一个万金油才能算是一个强大的团队，人人都希望得到更好的发展更优的待遇，相信牛人更会如此。五个牛人的团队可能是一盘散沙，但那一个万金油却可以是一个容器。

万金油不好做，是润滑剂、是容器、是胶黏剂、是催化剂。

以下是引用Eagle在2014-01-22 17:23:09的发言：

还是好好体会一下“一个中国人是条龙，10个中国人是条虫；1个日本人是条虫，10个日本人是条龙”的道理吧。万金油不是没用，我从来没说它没用，但不需要那么多。当人人都以为自己是做万金油的料的时候，这个社会就剩下一堆虫。还有，不要以为管理者就是万金油，管理者最重要的功能是要高瞻远瞩，具备很强的方向感。优秀的管理者是管理方面的牛人，不等于万金油，万金油不等优秀管理者。粘合剂也不是人人都能做的，也不等于万金油，而且粘合剂也必须是团队里面的其中一个螺丝钉。周恩来牛逼不？圆滑不？反应快不？有几个人能超过他？一辈子被毛整得呼呼贴贴的。不服？他敢试试不？搞清楚自己几斤几两，搞清楚自己能干好什么，在自己能干好的位置上老老实实、踏踏实实的干。就像周一样，虽然他反应灵活、组织能力远比毛高，还是老老实实的做自己的事情，否则可能命都会没有。

对这个话题我的兴趣就到此为止，各位高人尽管发表自己的高见。我发表的也仅仅是个人观点，愿听就听，不愿听没人逼。看着别人收入高，自己不服气，尽管去尝试，这个社会机会很多，没人能拦得住你。但记住我说的机会成本：当你尝试某种东西的时候，意味着你放弃另外一些东西。这世界没有后悔药，等你发现自己原来不是那块料的时候，恐怕也就晚了。

[此贴子已经被作者于2014-01-22 17:46:39编辑过]

很高兴你能参与进来，希望能听听大家的想法。

其实你的讨论有点偏离而且把我原来论题局限在某个二元选择上面了。

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