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如果明年最低工资再提２００元／月，我会怎么办

选择项
1,工资不按劳动法调:有的企业调底薪,不调加班费;有的企业底薪调100元,加班费加一点;
2,工资按劳动法调,但是企业往内地迁移,只有核心的人员留在原地;
3,工资按劳动法调,但亏损的订单不接,加强品质管理,找有利润空间的好客户;
4,也有部分企业在产品上转型,由低端的产品转到开发高端的产品;
4，5,部分公司采取采购降价，这条以牺牲供应商代价的路一般很难，到头来供应商偷工减料。
6,订单涨价，这条以牺牲客户代价的路一般会跑单的，企业也发展不了。
7,其他;
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粘，要找德淵
等级：侠之大者帖子：201 积分：1352 威望：0 精华：0 注册：2011-3-7 9:52:53

Post By：2011-5-24 17:23:10 [显示全部帖子]

作为员工，当然希望底薪涨奖金涨，但作为一个老板来说，下游原料费上涨，中间管理费等上涨、但上游却涨不起来。长久下去都是在赚点微薄加工费。如果是贷款开的公司哪个老板想把更多的钱花到员工身上。

只有开发高利润竞争性强的产品同时开源节流方为上策。

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