以下是引用国明在2009-05-24 20:57:32的发言：
CY版理解得不错. 这篇文章不会引起论战, 因为这只是我与南帝之间的单打独斗, 早已结束了.
另外,一个企业确实会因为某人产生很大的影响, 虽然霍在GGEC未升到高级管理层, 但在技术方面, 确系GGEC的技术灵魂人物,
这么多年我来一直是持这个看法的.一些例证,如霍去美国无数次,包括访问苹果公司等,如果像我在新加坡经常出国公差,那是正常,但
对于G这样一个内资企业,是罕见的,原因自不待提,如手里无斤两是不可能的.GGEC因为霍在的几年没抓住机会(或者说抓了某些机
会但没充分利用, 你们看GGEC发展最辉煌的几年----上市,收购,扩充海外市场,搬厂,正是霍在位的那几年. 但没充分发挥霍的威力, 因为未对之以重用), 有人说GGEC人才济济,话虽然不错但是人才也分很多档次, 比如你们如雷贯耳的GGEC资深工程师曾某(其人也是GGEC持股价值超600万元的十大工程师之一,名单上有)我曾亲自接触过, 水平不过尔尔, 而另一在JBL任经理的吴某(03年时月薪已达20k左右),也是GGEC出去的,水平比曾某还要不如. 我举的这两个人都是超牛的人,但他们与西毒一比,又差了一大截子,所以你们可以看到顶尖高手之间的差距. 霍的水平在GGEC应至少做到副总,未之以重用,是典型的名将当普通大将使的例子. 现在霍离开了, 此后GGEC将走入长期的衰退期, 这是我的预言
[此贴子已经被作者于2009-05-24 21:03:03编辑过]
这话有点过了，（霍的水平在GGEC应至少做到副总，错了，高IQ只能做实事，高EQ才是做大事滴,）霍大侠在国光也只是跟几个项目，还有N多个项目是其他工程师跟的，没有人是全能战士，霍大侠也不是。国光的工作分得很细，有专门负责音圈的工程师，有专门搞纸盆的工程师，有胶水的工程师，还有音箱开发的电子工程师。还有就是工艺那块也有很NB的人，设备也有个N人。没有其他人的支持，没有国光这个平台，霍大侠也不可能取得那么大的成就。个人认为，国光当年的四根柱子，谢某某是综合能力最强的，（后来是技术老大，应该也算是霍大侠的上司了）霍大侠排第二位，但技术方面是四根柱子中最强的，也是最帅的一个。
[此贴子已经被作者于2009-09-18 09:45:24编辑过]
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海盗头目
Post By：2009-9-17 10:27:37 [显示全部帖子]
