标题：喇叭工程师注意了

1楼

shengk 发表于：2009-5-18 23:36:53

帖子已屏蔽！

2楼

音响初哥 发表于：2009-5-18 23:59:37

请楼主对本贴加以说明!

1)站内短信

2)回帖解释

[此贴子已经被作者于2009-05-19 00:18:22编辑过]

3楼

shengk 发表于：2009-5-19 0:55:04

我们主要从事喇叭的设计工作,需要找有工作冲劲的设计人员兼职设计工作,主要以完成设计方案来计算收益.
本想说得玄点引起大家的注意,没想到被您给屏蔽了,意外啊!

4楼

shengk 发表于：2009-5-19 0:56:48

如果大家上班上得好好的,我们也没必要请安于现状的人员加入,因设计的时间与质量对我们特别重要.还请解开屏蔽,谢谢!

5楼

国明发表于：2009-5-19 1:28:06

如果不安于现状那需要上班干什么? 既然上班为什么又不安于现状?
你招兼职者做设计又怎么能保证他们的收益? 上班不稳定做你的兼职反而就稳定了吗?
业余设计老板想去领导一批专业设计者?

这个贴子看起来来路不明, 欲言又止, 遮遮掩掩的, 应该不是什么好料, 如果有诚意, 就要把自己的底亮出来.

6楼

shengk 发表于：2009-5-19 1:48:22

1.我不懂技术
2.我并不欢迎所有设计师.
3.既然是商,就不可能完全公开.
4.既然是兼职就有可能利用到公司的资源.
5.我不保证所有与我合作的设计者能有多么可观的收入
6.只能为合作者增加点额外的收入,

7楼

国明发表于：2009-5-19 3:21:59

以下是引用shengk在2009-05-19 01:48:22的发言：

明白了. 原来是"雇佣"设计师(因为对原公司待遇不满意?)偷偷摸摸地, 利用本公司设备资源为其他竞争对手做业务. 首先这已经违反了劳动法, 违反了同原雇主签署的劳动合同. 其次这属于非正当商业竞争, 商业间谍行为, 严重者甚至会被追究法律责任, 一些大公司已经有这种先例了. 我看你非但不能为这些人带来利益, 反而有可能害了他们.

8楼

xj 发表于：2009-5-19 10:55:34

以下是引用shengk在2009-05-19 00:55:04的发言：

其实你不用感到意外，从你列出的三点说明以及措词来看，我首先就建议先屏蔽了你的帖子并要求说明。

我们这样做的原因你可以参考国明的两个回帖。希望你能够在你所要达成的目的和现实当中找到平衡点，
前提就是别让技术人员只是为了一点眼前私利帮你干活，长远来看，会害了他们。

9楼

爱拼才会赢 发表于：2009-5-19 11:48:25

1、对公司不满
2、对现状不满
3、付出与回报不符

这三种人,最佳选择就是跳槽!
但千万别跳到楼主的公司.

10楼

shengk 发表于：2009-5-19 12:56:24

帖子已屏蔽！

11楼

cy9663 发表于：2009-5-19 13:40:08

可能会影响大家及论坛的形象,所以屏蔽了.请谅解
说句更直白点的话,有些东西你想偷偷摸摸地做是你的自由,但是是见不得光的,呵呵

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