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标题:富士高招聘喇叭研发工程师

1楼
yangran_2009 发表于:2011-4-9 0:00:33

富士高现急招喇叭工程师,机会难得,有兴趣的看看

 

http://www.jobbaidu.com/Commons/SearchCompanyJob!viewJob.shtml

2楼
百晓生 发表于:2011-4-9 8:33:31
    该公司已过期或者不存在!
3楼
new20071201 发表于:2011-4-30 17:06:15
富士高耳机又不怎么样?
4楼
hhyygg 发表于:2011-5-2 21:35:46
耳机喇叭还是在连州生产?
5楼
Dragon 发表于:2011-5-4 13:26:46
应该是东莞?
6楼
lingzhi22 发表于:2011-5-5 8:53:05
做喇叭的都走了......
7楼
Acoustics 发表于:2011-5-5 10:00:26
据说此公司还在招声学经理。感兴趣的可以直接跟公司联系。
8楼
heng0322 发表于:2011-5-16 8:33:13
待遇不咋滴
9楼
jma 发表于:2011-5-30 21:56:40
富士高啊,好像已经没有什么生命力了,很多人都已经流离了,,不知道是不是真的
10楼
cxj 发表于:2011-6-5 9:15:33
以下是引用jma在2011-05-30 21:56:40的发言:
富士高啊,好像已经没有什么生命力了,很多人都已经流离了,,不知道是不是真的

據我所知,應該是真的
11楼
DAAS 发表于:2011-6-5 23:34:53
以下是引用Acoustics在2011-05-05 10:00:26的发言:
据说此公司还在招声学经理。感兴趣的可以直接跟公司联系。

适合40~60岁的前辈去。

 

据小道消息获悉。

12楼
国明 发表于:2011-6-6 8:25:50
 富士高电声(苏州)有限公司,坐落在锦绣天堂的苏州,位于配套设施完善,交通便捷的苏州 - 新加坡工业园区。富士高电声(苏州)有限公司, 是香港富士高实业控股有限公司在国内投资的一家子公司, 成立于2001年3月,是一家集耳机、手机、数码音响喇叭的专业生产厂家, 目前平均月产量达八百万件。富士高电声(苏州)有限公司系列产品, 以高性能、高音质、性能稳定、一致性好等特点, 直接应用于集团世界级高端客户, 受到了客户长期广泛的认同。
公司先后取得 DNV ISO9001、ISO14001认证, 产品已全部符合欧盟RoHS环保产品要求,公司还聘请业界权威的电声专家担任总工程师, 组成了优秀的富士高电声产品研发团队。同时, 公司着力打造学习型企业的文化氛围, 为员工提供各种专业技能培训。建立积极向上,团结协作的企业文化。面对新的世纪,富士高电声(苏州)有限公司也将以更大的胸怀,迎接我们创造美妙电声世界的梦想。
我们将用广大的胸怀,热情欢迎您的加入!
福利待遇:
1、公司免费提供宿舍和工作餐,经申请批准不住宿舍的员工公司额外补助50元/月;
宿舍区环境整洁、明亮,每8人为一标准间,并配备有电扇、衣橱、阳台、洗澡间、厕所  
等配套设施,住宿环境安全舒服;
2、公司每年组织员工进行一次自助旅游,年终举办春节联欢会及抽奖活动;
员工进入公司即签订劳动合同,并由公司免费提供每人一份保险;
员工在职期间享受国家规定的法定假日(10天);
宿舍区内设有购物超市、话吧、篮球场、阅览室、娱乐室、美发室等休闲活动场所;
公司每月定期举办大型文艺晚会、生日晚会、拔河比赛、运动会、游园晚会等文体活动,为员工提供丰富的业余生活;
工作时间:
实施单休制,即每周周日休息,每天正常上班时间8小时,加班2.5小时

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看了简介了,很烂的一家公司,同富士康应该没太大区别.
13楼
Dragon 发表于:2011-6-6 12:36:42
苏州工厂早已经关闭了,没有必要去评头论足。但富士高在耳机方面还是颇有实力的。
14楼
lingzhi22 发表于:2011-6-7 14:41:30

隔着岸看东西是看不清楚的,只有真的实践去体验了才有发言权.

富士高苏州工厂早已经关闭了.

富士高(虎门)又名中名,做的是世界各知名品牌的耳机,自己也有品牌,国外销售也很不错.

据我了解,做耳机的其它大厂中,还没有几家有耳机声学工程师的,都是喇叭工程师代理做耳机的声学.

 

15楼
cxj 发表于:2011-6-16 13:01:35
 苏州工厂早已经关闭了
16楼
cxj 发表于:2011-6-16 13:02:16
以下是引用hhyygg在2011-05-02 21:35:46的发言:
耳机喇叭还是在连州生产?

估計是,但單不多了
17楼
yangran_2009 发表于:2011-6-20 22:57:47

不了解就没有发言权,我是富士高一名普通的声学工程师,虽然今年人走了很多,但这里的实力还是不容小视的,比什么佳禾等血汗工厂,它还是比较好的一个平台。

再说现在机会多了,哪个厂不是人员流动厉害,

对于一般的耳机厂,问一下,有哪个能一年发十四个月工资的??这不是实力吗?

 

18楼
新绿 发表于:2011-6-21 8:40:28
是否里面的前辈要退休了?
19楼
yangran_2009 发表于:2011-6-21 22:03:47

两位前辈都辞了几年工了,老板不放,他们也放不下面子,会作到明年!

 

20楼
国明 发表于:2011-6-23 13:53:02
以下是引用yangran_2009在2011-06-21 22:03:47的发言:

两位前辈都辞了几年工了,老板不放,他们也放不下面子,会作到明年!

 


这恰恰说明富士高有问题. 辞工不放说明该公司没有规章制度, 或者有规章制度也不执行,而完全靠人情偏好去管理.
这种公司通常以私营企业,乡镇企业居多. , 老板在里面完全靠个人意志甚至个人情绪对企业进行管理,
他高兴了他可以一年发你14个月的薪,不高兴了反可以倒扣你两个月.
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