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AAC常州地区总经理，朱秉科，常州工学院大专学历，手下本科生，研究生一把。
AAC总裁-潘政民，中专学历，江苏武进师范学校，个人资产达70亿。
中专生，大专生做的未必比研究生差，要看能力，资历。
唉，入职一年了，楼主却只有这么一点肤浅的认识，我在想，如果要抱怨，还是去天涯比较好，那里比较容易产生共鸣。
呵呵，扬声器有没有“共鸣”这种现象啊？
碰到过拿着高薪的高学历工作者对电声行业实际贡献小于一个喇叭装配工，整天用学历招摇过市，拿所谓的技术/项目管理压迫低学历工作者，用一些不符合逻辑的学术观点去摆显。
碰到过拿着底薪的最基层工作者，用最实际的工作经验去一点点摸索，坦诚学习，坚持不懈，成为电声行业的中流砥柱。
电声行业是个综合性的行业，夹杂着许多的问题，但并不意味着没有必要去进行深入研究。
每个人都有它存在的意义，但是否有积极作用，乃至推动中国电声行业质的飞跃，这才是真正的关键！
非要说学历有啥意思，问题的关键在于在学校学的理论性的东西，以你的能力可以把多少理论转换为生产力！
一本《声学基础》，有多少人敢说完全弄明白了？
管善群的《电声技术基础》，够简单通俗吧，学透了之后在工作中能用到的都明白了。
其实在我看来，在电声行业，大部分公司看中的不是学历，而是你的学习能力和应对能力，而经验就是这些的体现。
支持下
人才不以学历高低来衡量，要看他的能力，对行业的贡献多少
我们的电声行业酝酿着一场革命
中国现在能踏踏实实做实业、干技术的人越来越少了，更多的是粗糙和浮夸，一是与中国人的民族性格有关-不严谨，另外这些年泡沫经济越来越严重，政府不给力啊！
国内没有电声的高端产品，不重视研发，没自己的品牌，只能沦为给别人代工的境地，利润率10%就算不错的了。代工的低利润决定了声学工程师的待遇也不会多高，除非你熬了几十年，有点高端的影子了，经验丰富了，最好是当上了高管才算是出头了。其他的普通工程师终日被那些所谓的“研发”所累，没什么技术含量，更没什么新颖的东西。拆别人的东西，简单的模仿。所以在中国经验更重要，尤其是在南方只要你能把这个简单的活干了就可以了。
在我看来，对于国内现阶段的电声行业，本科生的知识储备完全可以做的很好，偏偏有些公司花很高的价格去招很多研究生，我不是说研究生不好，有些研究生能力强，学的东西很多，但是他们适合到外企去工作，很多公司并不能发挥他们的潜能利于他们的发展。还有一些研究生只是多读了三年书而已，没学到什么东西，和本科生无异，公司偏要为他们那高校低劣的研究生教育质量买单，真是闹不明白，公司还不如多给点钱找个有潜力的本科生。
这是“周瑜打黄盖”的原理。
