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声学楼论坛 http://www.nju520.com/bbs/
Knowles Electronics (Beijing) Co., Ltd. 楼氏电子(北京)有限公司
No.20 Tongji South Road, Beijing Economic-Technological Development Area,
Beijing, China 100176 - 中国北京经济开发区同济南路20号,100176
Tel: +86 10 5909 0500, Fax: +86 10 5909 0508
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Acoustic Engineer声学工程师Main duties 主要职责:Acoustic design for new products (speakers, receivers) 新产品声学设计 (扬声器, 受话器)1.Build up analysis model and optimise the key acoustic parameters for new products. 新产品产品分析模型的建立并优化关键声学参量 2.Make draft drawing and cooperate with mechanical engineer to finish the detail mechanical design for products. 草图设计, 并于结构工程师协作完成产品新产品结构设计 Analysis of products on acoustic performance产品的声学特性分析1.Acoustic measurement of product prototypes-for example, TS parameter. 样品的声学测试,例如TS参数等 2.Design and carry out the acoustic analysis for the prototypes. 样品设计和声学分析 3.Find clue for product improvements. 提供产品改进方案 Other1.Documentation for the analysis and experiment results. 完成分析报告和试验结果报告 2.Exchange ideas with other acoustic experts. 与其他声学专家进行专业探讨
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Education 教育:1.University degree in Electronics or Physics, prefer majority related to acoustic area. 电子学或物理学专业本科毕业生, 有声学相关知识优先 2.Or at least 3 years working experience in research departments for acoustic components.或至少三年声学元器件研发领域的相关工作经验
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Minimum job experience-preferable 最少工作经验:1.Working experience in acoustic components company of min 2 years or master degree in acoustic area.至少两年声学元器件领域工作经验或声学硕士 2.Experience in acoustic design of speaker or microphone.有扬声器或麦克风的声学设计经验 3.Experience in FEM analysis.具有有限源分析经验 4.Knowledge about acoustic components for telecommunication market.了解通讯领域的声学器件
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Special knowledge and character 特殊知识和品质:1.Willing to do research work.乐于从事研发工作 2.Creative and aggressive.有创造性和积极性 3.Team spirit and player.具有团队合作精神和表现力 4.Good communication skills.良好的沟通能力 |
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Acoustics Development Manager 声学产品研发经理Main duties 主要职责:Project management for acoustic product predevelopment.新产品开发项目管理. Leading and managing acoustics design team. 领导研发部声学产品开发小组. Cooperation and communication with customer and internal department for audio product development. 与外部客户沟通, 进行研发项目合作. Product qualification , release, life support; Coaching team member be professional level;
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Education 教育:Bachelor or above 本科以上学历 |
Minimum job experience-preferable 最少工作经验:5-10 years. 须有人员管理及团队发展经验 |
Special knowledge and character 特殊知识和品质:Knowledge of electro-acoustics, materials and FEM. 掌握机械/电声/材料及有限元仿真相关知识 Good English communication skill. 良好的英语沟通能力 Experience of leading the team. 有带领团队经验 |
| Post Date | Title | Country | City |
|---|---|---|---|
| Wed May 04 | Advanced Manufacturing Engineer | USA | Itasca, IL |
| Tue Oct 18 | Division Quality Manager (KE) | USA | Itasca, IL |
| Tue Jul 05 | Electro-Acoustic Development Manager | USA | Itasca, IL |
| Wed Aug 03 | Global Commodity Manager | Switzerland | Zurich |
| Wed Aug 03 | Global Commodity Manager - Optics | USA | Itasca, IL |
| Wed Aug 03 | Global Commodity Manager - Optics | Taiwan | Taipei |
| Fri Oct 14 | KE Product Manager | USA | Itasca, IL |
| Wed Oct 19 | Mechanical Project Engineer (KA) | USA | Itasca, IL |
| Tue Oct 18 | Product Manager - SiSonic (KA) | USA | Itasca, IL |
| Wed Sep 08 | Sr. Mechanical and Product Engineer - Optics - Zurich | Switzerland | Zurich |
| Fri Aug 26 | Test Engineer / Mixed Signal Circuit Design (KA) | USA | Itasca, IL |
| Fri Oct 21 | Test Technician (KA) | USA | Itasca, IL |
请问你怎么称呼啊?总不能是mzm_sz吧?
楼氏电子这家公司, 我一直都很看好. 早些年楼氏还没进入大陆设厂的时候, 知道的人不多.
进入大陆也就是短短六七年功夫, 成绩却不俗, 算是电声界的一匹黑马, 不客气地说, 在微型电声器件领域,
楼氏没有什么对手. 且看他就这几年本家踩扁Plantronics,西线修理英飞凌, 东线抵挡日韩星电, BSE的联合进攻,
Panasonic被压地抬不起头,大陆台湾这边,狙击瑞声, 歌尔, 声扬, 美律的凶狠拼抢, 依然能保持技术领先的不败地位.
可谓是以一敌十, 英雄本色. 这家公司真是潜力莫测.
现在招的这个职位, 看来是北京NXP声学部分被楼氏收购以后的换手. NXP声学就不提了, 我很早前就批评过这家公司,
它那个声学部分本来就是从飞利浦那收购、整合过来的, 虽然说是个新公司,但是依然没有改掉它的本家,飞利浦的劣根性---喜欢卖东西, 很早就不看好, 果然现在又卖掉声学部分,应该是下决心专心做半导体了,但我说它做半导体也不会有太好的前景. 楼氏收了它以后, 能不能有转机, 关键得看楼氏, 如果管理班子换汤不换药, 还是NXP以前那一套, 那一样是不行, 如果楼氏敢大刀阔斧地改革, 那就会完全不同. 不管怎么说, 楼氏电子, 应该是中国目前最好的外资电声企业.但好公司如果找不到好的人才,那也是不行.现在国内有些不错外资电声企业, 很可惜地,招了些庸才进去,这些公司(在中国的)业务前景都会受到影响.光说不举例不行,如做耳机的Eagle,身在曹营心在汉的Philip等等.
仔细分析一下, 会发现一个有趣的事实:楼氏的产品里有耳机, 很早他就做耳机了, 但耳机不是它的主线产品, 这暗合我先前对电声产品的分析:耳机+不会是电声器件的主流. 如果楼氏主营耳机了,大家想想它还能有今天的成就吗.
小型多媒体电声这一块, 向来不好做, 表面上看没有什么门槛, 技术要求低,实际上它存在先天难度(我以前分析过), 这一难度来自于它作为非主流的电声器件以及这种非主流化与大市场需求的矛盾, 常常使业者产生错觉, 误以为有利可图,加上低端技术导致大家蜂拥而上的竞争,造成小多媒体喇叭没有哪一家真正做的比较好.很多名厂都尝试过,可惜都失败了. 飞利浦这家老派消费电子企业,几十年来都一直都把小型多媒体电声作为重点,不要说他奥地利有声学研发中心,比利时也有声学研发中心, 里面雇佣多少声学博士在为之工作,最后的结果仍然差强人意. 哈曼一直都雄心勃勃在多媒体这一块大干一番,但成绩平平,做到顶又能怎么样呢, 也就是给苹果做做soundstick而已,随着苹果灵魂人物乔布斯的终结,后面如何发展一切都成了悬念. 楼氏以麦克风作为阵地,逐渐向消费小多媒体扩展, 路线是对的,希望她在这一领域能有所斩获.
水仙我觉得还是胜任这一职位的,其他的人也许也有合适的, 但很多不了解.
但我觉得真正对这种小东西有深刻认识的人才还是很难找. 当然找些庸才, 也就是一般的人才,也不是不行(注意庸才不是骂人的话, 庸才也是才, 很多人连才还不是) 那么他们去了后反应与成绩也就是平平淡淡而已---很多公司都是如此,这种结果就是合格. 大致就同上面说的飞利浦雇一个声学博士性质差不多. 这个职位说实话同国光的总经理和副总是一个级别的, 说它们属同一级别不是说它们的薪水相当, 而是说职位的层次相当. 如果不是分不开身我就去了,真可惜呀.