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标题：招聘喇叭制样技术员 3500以上

1楼

kitty001 发表于：2011-11-7 9:17:10

易力声科技（深圳）有限公司系香港易路达企业集团下属的骨干企业，中国电声行业协会资深会员。核心产品有：高保真耳机、多媒体及通讯耳机、蓝牙耳机、电容咪、受话器、超薄喇叭等专业电声产品。至1986年集团成立之日起，我们既立志于电声行业长远的发展，致力于电声产品研发、生产、销售与服务，系行业内为数不多的深耕型专业企业。

洞察市场信息，理解并满足客户需求是我们孜孜以求的目标。为了满足全球客户对高技术电声产品的追求与渴望，在研发方面，我们聘用了由行业内顶尖技术专家组成的强大的研发团队，并以巨资引进当前世界顶级的声学实验与检测设备，以保证本公司产品在全球环境的竞争中始终维持技术的领先性。作为电声行业先锋型企业之一，我们时刻把握行业动态，掌控最前沿的制造技术，我们深刻理解这对保持产品高品质的重要性。在制造过程中，我们从不放过最微小的细节，从不迷信过去的经验与判断；均以最严谨的态度认真操作与检测。

为了满足全球市场强劲的需求，我们在深圳市美丽的福永镇拥有近24000平方米的现代化生产基地；拥有3000多名高素质的产业工人。除此之外，我们还凝聚了一群矢志于销售与服务的行业精英，他们专业且坚定不移，年青且富有激情。事实证明，他们富有创意的辛勤劳动已赢得全球众多客户的信赖。

伴着昨日的成长与辉煌，易力声科技全体员工始终斗志昂扬，风雨兼程。我们秉承和谐、进取、团结、应变的企业精神；专志于传递美好声音、履行社会责任的崇高使命，愿与全球客户携手共进。

乘车路线：福永汽车站下车（前行100米福永桥底）转乘M252到怀德翠海工业园站下。

E-mail:kittyzhao@innacoustic.com.cn

联系人：	赵小姐
联系电话：	27342898-8024
传真号码：	27342396
公司主页：	http://www.innacoustic.com

喇叭制样技术员：
1.高中或中专以上学历；
2.电子、电声知识丰富；
3.熟练操作办公软件及CAD制图软件；
4.有喇叭制样经验者优先考虑。

软件开发工程师任职资格：

专科以上学历；
英文沟通良好；
至少5年以上软件开发工作经验；
熟CRS多媒体开发应用，了解apple/PC周边电声产品设计优先

2楼

errantry 发表于：2011-11-7 11:54:19

有实力的公司，发展前景也很不错的公司！

3楼

laq 发表于：2011-11-8 15:22:37

虽说是招技术员，其实在招工程师，发贴之者在忽悠人了！

4楼

菜鸟发表于：2011-11-8 15:35:49

不错

5楼

声艺发表于：2011-11-8 18:22:21

以下是引用laq在2011-11-08 15:22:37的发言：

虽说是招技术员，其实在招工程师，发贴之者在忽悠人了！

对头！但工程师的薪资3500未免太少了，所以就以技术员的面目出现，诱导一些工程师在没有合适工作的时候，无奈的去选择做技术员，拿低工资！

6楼

心若止水 发表于：2011-11-9 0:07:57

,,题目是：招聘喇叭制样技术员 3500以上,,，，，

做的事情是：喇叭制样技术员：还是：软件开发工程师任职资格：

喇叭制样技术员：完全可以在公司内部找，软件开发工程师？5年以上软件开发工作经验这工资太底了----

完全是：忽悠人，，不要说浪费车费，时间都浪费-----

7楼

errantry 发表于：2011-11-9 9:30:17

以下是引用心若止水在2011-11-09 00:07:57的发言：

,,题目是：招聘喇叭制样技术员 3500以上,,，，，

做的事情是：喇叭制样技术员：还是：软件开发工程师任职资格：

喇叭制样技术员：完全可以在公司内部找，软件开发工程师？5年以上软件开发工作经验这工资太底了----

完全是：忽悠人，，不要说浪费车费，时间都浪费-----

楼上的兄弟你误会了，喇叭技术员和软件工程师是两个不同的岗位，3500元的工资待遇我想是指喇叭技术员的标准，当然了也有兄弟会说其实是招喇叭工程师，我想替楼主说明的是：喇叭工程师的要求绝对不会要求这么低！技术员的岗位，只要掌握一点电声方面的知识，主要是负责样品制做，至于会Auto CAD软件，其实是每一个从事工程行业人员必备的一程工具，就像吃饭要用筷子一样，没必要那么纠结。刚开始工作的时候，也是从技术员做起，当时老前辈就对我讲：图纸是从事工程的人员与别人沟通的一种语言！不会这门语言你就没办法与别人沟通，所以说不管是技术员也好，还是工程师也好，学会绘图软件是有必要的。

8楼

errantry 发表于：2011-11-9 10:15:14

以下是引用声艺在2011-11-08 18:22:21的发言：

对头！但工程师的薪资3500未免太少了，所以就以技术员的面目出现，诱导一些工程师在没有合适工作的时候，无奈的去选择做技术员，拿低工资！

楼上的兄弟，楼主招的是：喇叭技术员，3500元的工资对于技术员这一岗位，在国内的行业内应该不低了！当然，就像“心若止水”兄弟讲的一样，如果是想招一名只会将喇叭零部件组装在一起的员工，公司内一线作业员都可以胜任！即然是招技术员，而且工资在同行业来说，还不低，肯定会有要求的嘛，这个兄弟应该能理解吧！

9楼

漂泊寻梦 发表于：2011-12-27 19:52:05

没有经验要从事开发的朋友不防得关注关注

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