[此贴子已经被作者于2012-08-11 08:23:35编辑过]
[此贴子已经被作者于2012-08-11 08:23:09编辑过]
按岗位要求很难找到能完成岗位职责的,歌尔需要先招能准确将岗位职责和要求匹配的人。
很难相信这样的招聘要求竟然出自歌尔这么大的公司。人才配置的要求竟然会是这样的水平?
以下是引用菜鸟的菜在2012-08-10 19:07:59的发言:
声学工程师加项目经理加结构工程师。
的确是这样。
岗位职责划分不清晰,工作起来会一团糟的哦,,O(∩_∩)O~
以下是引用jma在2012-09-05 23:50:47的发言:
的确是这样。
岗位职责划分不清晰,工作起来会一团糟的哦,,O(∩_∩)O~
青岛职位还是潍坊职位?潍坊是比较累。