以前一直是搞技术，绘图啊 设计啊，没搞个管理，也没学个管理，想咨询一下电声行业的前辈们。
如何做好工程部的管理，上要对老板，下要让本部门的人动起来，还有能以最快的速度出更多的样品。
如何做好工程部的基础工作。。。。。
人性化管理,根据公司的现有情况制定开发计划,合理安排工作.
首先恭喜你升了，现在到处都在谈：今天你降了吗？你老兄却升官了。工程部不好管理呀，太人性化了反而没有号召力。
呵呵 谢谢啊 什么叫人性话 说实话我还没有正的了解这个词的含义，尤其涉及到技术的时候，如何把优秀的个人技术留到公司
如果你是确有本事，才坐在这个位置的！那么：
对自己的下属，要放手给他们开发产品，同时要做到他们的一切尽在你的掌握之中，必要时你要给他们指点迷津，让他们知道你还是有点水平的，千万不要生怕他学会了抢了你的，当然你分配任务要因人而异，不要厚此薄彼；
对其他部门，你要懂得做人做事的艺术，你的权和责要理清楚，弄明白哪些是你该说的该做的，强硬的时候要强硬，圆滑的时候要圆滑，做事要有理有据，不要无理硬撑，自己内部要一致对外；
对领导，是你表现的时候要表演的精彩，充分体现你团队的作用，汇报工作时不要只带嘴巴，数据资料都要齐全，辨别时要事实根据充分，不要一味的去退缩，这样内外你都失民心；