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标题：谈对员工的态度

1楼

火凤凰 发表于：2007-1-27 9:30:32

年底了出去走访了几间工厂,发现都存在这样一个现象,由于下属的过失而遭到上级领导的责骂,并且是在众目睽睽的情况下,实在是让我这个走访者都不堪待在现场,我公司一贯坚持人性话管理,比如员工生活上的用品都是由工会拨款,因此员工与上级有种默契,品质和生产效率都处于同行中较高标准,在此希望诸多企业领导多给员工一些温暖,试试其它的一些管理方法.

2楼

一个老兵 发表于：2007-1-27 10:30:15

唉.

3楼

欧阳风 发表于：2007-1-27 11:08:55

以下是引用一个老兵在2007-01-27 10:30:15的发言：

唉.

惊诧，老兵的反应那么强烈呀，

呵呵，ＬＺ提到的情况的确存在，而且还很常见，

俗话说家丑不可外扬，如ＬＺ所描述的那类老板的举动其实是一种幼稚的体现，

有不少企业对外宣称＂．．．我们是人性化的管理．．＂

而背地里对工人毫不留脸面的训斥，动不动就罚，

难道人性化的管理就是这样的吗？

若真的是这样，不吐才怪呢！！

4楼

jma 发表于：2007-1-27 16:59:25

就是！

5楼

一个老兵 发表于：2007-1-27 23:24:43

唉,其实我是想找到哭泣的图案的,

虽然我本人自十岁后就不会哭了.

6楼

一个老兵 发表于：2007-1-27 23:29:37

所以人家王先生只能说说

电声行业的强国梦.

7楼

欧阳风 发表于：2007-1-28 8:05:22

以下是引用一个老兵在2007-01-27 23:24:43的发言：

唉,其实我是想找到哭泣的图案的,

虽然我本人自十岁后就不会哭了.

哦，哈哈．．

8楼

old_soldier 发表于：2007-2-2 4:14:07

UP!

9楼

qp 发表于：2007-2-2 19:20:54

同感!LIANG兄近来可好?

10楼

一个老兵 发表于：2007-2-3 0:36:55

以下是引用Liangheo在2007-02-02 17:48:24的发言：

没办法，这是文化氛围所决定的。

Boss也好，上司也罢，最大的特点就是从来没有平等的观念。这也是中国几千年的传统思维；不是做主人就是做奴才。今天做奴才的人是为了将来做主人；在上级面前做奴才是为了在下级面前做主人。

我想,这句话是抓到了我们文化的弱点的一方面了.

但是细想起来,好像中国的古代还是有好的例子的,

文的,比如孔子和他的徒弟之间倒并不是如后代所想象的那样一本正经,

相互之间开玩笑的记录也有.

武的,如汉朝的李广,带兵不讲排场,讲实效,

到了最后,失去战机,承担责任.自杀谢罪.

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我的意思是我们还是有希望.

[此贴子已经被作者于2007-02-03 01:11:12编辑过]

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