Eagle的能力相信是毋庸置疑的。通过以上各位大师的指导来看，的确目前国内一些企业的管理是有很大的缺陷，不然李宁公司也不至于今天的业绩！但是，我想反过来思考了一下，如果我是李宁，作为企业的老板（无论是大企业，还是，小企业如是），我能相信谁呢，我自己？不行，当企业发展到一定的规模，我的能力会桎梏公司的发展！别人，那该相信谁呢？有能力的，将来可能尾大不掉！没能力的，又不能带来利益！好吧，那就折个中-让有能力的做些贡献，再让他离开吧！（至于，给与不给相应的报酬，凭良心喽！当然，没良心的肯定多余有良心的。。。哈哈哈，不是嘲笑和骂人，实话实说）
中国目前企业的发展不是靠制度的，是靠老板或者说是利益团队的想法。这样呢，赏罚不分，择才无标准，说你行就行。。。。。
所以，相信有一天Eagle你成为大老板也许也会掉到这个怪圈中，说不定。。。（说错了，千万别见怪啊，当然，就从本人内心而言，我想中国的每位老板和将来的老板都不要这样）
下面我想有个人大家肯定熟知的-唐骏，最终还是离开了盛大！英雄非只Eagle大师一人，无用武之地啊！
最后，Eagle大师千万不要放弃，我想说一下，Eagle大师，如果你有可能，那就多多照顾一下身边的同事好了！因为，电声行业的人才太难了，懂的要比别人多，收入太可怜的。同样相比，有十年经验的摸具工程师，功放工程师，软件工程师等等都比我们电声的工程待遇好很多，不止一点点。真诚的！
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Post By：2015-8-6 17:42:14 [只看该作者]
