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主题:[推荐]山东大型电子上市企业诚聘声学人才

帅哥哟,离线,有人找我吗?
robert168878
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  发帖心情 Post By:2014-9-28 9:21:53 [显示全部帖子]

是啊,关键是现在人难招啊!



“做事即是做人,做人即是做事”。
微型扬声器专用UVLED光固化设备,
国内行业佼佼者----上海悦威电子设备有限公司(手工线,半自动
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robert168878
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  发帖心情 Post By:2014-9-30 9:48:14 [显示全部帖子]

现在很多人才都是靠自己培养的,歌尔现在都那么大了,怎么还在指望从外面来挖?很有问题哦。


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  发帖心情 Post By:2014-9-30 10:04:49 [显示全部帖子]

以下是引用Acoustics在2014-09-29 11:46:48的发言:
直接去AAC挖人。

靠挖别人墙角,早晚也会给别人挖墙角。还是比较顶AAC,至少在这点上比其它家做的要好。

再说现在歌尔的薪水并不比AAC高。高薪挖去的人死的也是最快。我相信大家都懂得。



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  发帖心情 Post By:2014-10-23 16:19:30 [显示全部帖子]

人还没有招到啊!说明现在人才真的难招啊.



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  发帖心情 Post By:2014-12-5 10:47:32 [显示全部帖子]

楼上说的也是啊.是有这样的老板.而且我有朋友还经历了.但是现在基本都行不通.原因如下:

1.房价涨的过快,老板即使想实行也是有很大难度的,因为要普及到很多人不是吗.

2.现在产品的利润已经是非常薄了.已经告别了高暴利时代.

3.现在很多员工的心里都是非常的浮躁.

 

不过有一点,还是非常佩服歌尔的,歌尔有自己的房产公司,所开房产价格对内部员工可是有很大的折扣优惠.不是一样考虑让员工有归属感嘛.



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  发帖心情 Post By:2015-3-3 15:51:37 [显示全部帖子]

不是远近的问题,主要是生活圈的问题。歌尔在行业内已经是非常好的公司了。值得珍惜。



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