说真的，我经历了几家公司，工资当然是第一要素（因为，现在来说，拿到手里的钱才是你自己的，其他的Bonus看不到，拿到还要经历一些时间），还有一点，就是归属感，个人认为这点也很重要，现在来说，物价与外界的环境变换太快，每个工程师在心里中都没有归属感。如果，公司能够提供住房问题，车子问题（其实，可以借鉴蒙牛的人才模式，具体就不在这里详谈了），人才-不是问题！
当然，以上仅代表个人见解，与其他组织与团体无关！有些人才，不会满足这些，也不一定啊！
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Post By：2014-12-1 13:35:46 [显示全部帖子]
