主题：[转帖]专业音响行业生存手册

水仙的跟帖写得很好.

主贴的要义也是好的,但是关于和国外水平的比较,

很多人是这样说的,我个人认为没这样简单.

如果就性价比而言,中国的电声产品在世上不是首位也是一等.

然而综合地讲,问题就来了.

大家慢慢论吧.

我当然赞成主帖的自身积极上进的思路.

专业道路不平坦啊.

很同情一声的遭遇.

老实说,老板们本来应当鼓励成员学好技术的,

但是这样做,短期行,长期就不行啦.

我反对<一声>的老板的做法,把人赶出就已是欺人了,

完事后还要断人的吃饭路,欺人太甚了吧!

台资还是中资?就不怕我们工程技术人员的口头文学?!

老实说,如此的老板也就是做水货的主啦,

在那儿呆下去没有前途的啦.

本来劳资双方有矛盾是常事,要协商啊,

哪有这样办的理.

可见中国的一些厂要提高科技水平是多难啊?

我和个别老板有过争执,

看到解决不了,就选择走人,

有的人很奇怪我一下子就找到了新工作,

后来江湖上就流传开我在任何一个单位呆不够三年的说法,

而且有人为此在打赌.

我现在已在本单位第三年了,还有不到半年就可满三年了.

唉,其实,走和留都很正常啊.

老板也是常人发达后的啦.

那个说我干不了三年的老板喊了我几十年的老师啊,

他自己换的岗位也不少啦.有点钱就不得了啦.

不过,这次他打的赌输定了,我在本单位肯定会过三年了.

超过一个小时也算,对不对?

人生哪有不散的宴席?

说这些,也是为<一声>和类似朋友打气,

人家对老师都尚且如此,

年轻人就把往事丢开.

练好本事,前途广阔啊!

知春说的很好,我没补充的了.

是可惜<一声>的九年啊.

另外也对那个开掉<一声>的老板提出谴责.

开掉还可辩解,捎话迫第二个老板同样做就太不像话了.

要是在西方发达国家,是可以打官司的,

那个老板很可能就吃官司并在行业中臭掉的.

<一声>啊,

在上海,很好啊.

不是一定要去扬声器厂,有当年的基础,可以往更宽处发展的.

现在好好回报现在的老板,对!

业余搞些AUDIO是很好的.

上海那儿大X多多,上海音院的小贺教授(贺绿丁老师的儿子)有一套,

还有一个专业的人物叫胡中明,几年前搞了一个电声网站:

叫灵(?)浩网(也许不对),你想办法找他们请教,一定会有启发的.

有一个忠告:

不要离开上海,也同样可以回到AUDIO队伍.

当然要抓紧时间"修行"啊.

哈哈,有记录的,现在是工作的啊.

为朋友高兴!

http://www.linkhold.com/

老帖子,有的跟帖是我有感而发.

再次读我自已所写,仍然是有感:

人生哪有不散的宴席,曲终还是有回忆的好.

这句话送给不看帖不上网的老板们啊,

就怕体会到其中味道后就来不及了啦.

顶上来.