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专业音响行业生存手册

-----------中国是全球音响产品最大的生产基地之一
-----------中国的音响技术水平落后于国外至少20年

这并不是自相矛盾，也不是自欺欺人，这是事实，因此，可以完全这么说，中国音响在近十几年的发展已走进了绝对的产品时代，而不是先进的技术时代。这是国情，还是必然？

当你步入我们这个行业，你会发现我们的行业生存正处在一个很功利的年代，这个现实我们能否接受？

我们必需要做出思考，音响行业与我们的生存究竟有多大的意义，你步入音响行业仅仅是为了养家糊口还是想闯出一番天地？你的行业生存是因为爱好还是为了事业的发展？社会在不断进步，高科技、高智力、高消费、快节奏、物质化的生活，虽然无法揭示音响行业生存的本质，但是它将带给我们很多启示，并告诉我们行业中所存在的各种社会丑恶现象你必需面对。

大众物语：清楚认识行业生存的目的，不是“应该”而是“必须”！

为此，我们有必要了解一下在目前行业生存的一些永远重复的概念。或多或少，或深或浅能帮助我们更清晰地认识音响这个行业，并促使我们发现自身在人性、生存观念、生存能力等方面的缺陷，从而找到弥补的办法。

1、技术与生存
现代音响中，技术是产品的核心，技术是品牌的保证，更是从事相关工作技术人员生存的法宝。因此技术不仅仅直接作用于产品，而且与技术人员的应用能力紧密联系着。这个概念强调了技术始终是以人为本的原则，并且明确告诉了我们行业对技术的重要性。

2、资源与生存
资源其实就是信息与知识的结合体，二者不可缺一，也就是说你拥有信息，但你的知识有限，你无法形成最终的资源积累。反之，同样道理。因此无论你工作在音响行业哪一个领域，都应明白资源的形成需要一个不断积累的过程。资源的积累有二个重要因素，一个是“交流”，一个是“学习”。
音响行业的资源具体分类为：开发资源（产品的研发技术），生产资源（工厂），人力资源（行业人才），产品资源（各种品牌的了解），技术资源（应用技术），市场资源（目标客户与需求）。
资源在音响行业的实际意义是什么？资源不是金钱，但比金钱更值钱，它在行业中已成为了特殊的商品————最受欢迎，最抢手的商品。它具备了投资的功能和生存的筹码。

3、技能与生存

1：系统连接线问题：感觉初入行的朋友对这个最基础的问题认识不足，经常碰到的问题发生在连接线上，比如平衡与非平衡连接方式；焊接质量不佳引起的接触不良；线材和接插件选择；线序导致的相位问题；不同输入输出接口的电平阻抗匹配问题；布线不合理引起的噪声问题。这些都是最基础的技术问题，我觉得初入行的朋友需要在这个方面给予更多的注意，在一个工程的施工过程中，这些可能都是小事，但很多后期遇到的大问题原因都来自这些小事。

2：电平控制问题：大部分的设备要正常工作，都要非常注意系统设备的正常工作电平，但我觉得很多朋友没有真正意识到这个问题，往往是把设备连接好就通电工作，而没有注意到不同的设备有不同的输入灵敏度电平和输入输出阻抗，这都需要仔细阅读设备说明书，然后正确按照说明书的要求来进行正确的电平设置，保证设备的正常工作状态。很多设备烧毁的原因，大部分都是因为不正确的电平控制造成的。

3：听音能力锻炼：很多设备调试或声音调试离不开正确的听音分析，不少朋友缺乏这方面的锻炼，不能正确区分什么声音是正确的声音。毕竟大部分的朋友没有齐全而精密的测试仪器，那么对各种乐器的声音的正确理解和分辨就是非常关键的。没有正确的听音分辨能力是不可能正确调试一个音响系统的，试想一下，你都分不清萨克斯和小号的音色不同之处如何能调试好设备呢？

4：追求新奇特，忽视基础技能的培养：有些朋友很喜欢追求高新技术的设备，但缺乏必要的基本技能，比如基本的英文能力。很多高科技的设备的确具有很高的性能指标和功能配备，但都需要有足够的基本技术基础和相关的英文水平才能保证这些设备有正常的性能发挥。比如很多数字音频设备，它的应用基础都是来自于那些老式的模拟设备，模拟设备的功能虽然简单，但它确是包含了最专业的单一性能，如果对模拟设备的应用都没有足够的清晰的认识的话，也不可能玩好这些高科技的数字设备的。我觉得很多朋友可能在实际使用中还搞不懂压限器，效果器或者激励器这类设备如何调试，更不要说如何调节可以让它们发挥应有的作用了。

5：盲目追求品牌，忽视实际型号的品质：任何一个著名的音响品牌，都有不同技术指标和声音指标的产品，不是说一流名牌的所有系列产品都具有一流的品质，过分注重品牌而忽视具体型号的品质，往往会因为盲目的崇拜或自信造成一些不必要的损失，比如说同样是EV的产品，X-ARRAY系列和FORCE系列的品质可以说是天壤之别。在使用名牌设备的低档系列产品时，一定要认真分析它的实际技术性能，然后正确应用。

6：片面夸大计算机辅助设计的作用：很多朋友认为自己有EASE之类的软件就具有强大的设计能力，其实不然，EASE之类的辅助设计软件，只是作为设计师的辅助工具，它不能给你带来任何主动的设计思路和设计结果，只能忠实执行设计师的设计概念并分析设计师的设计结果。在音响工程的设计过程中，EASE或其他类似软件只能充当工具而不能代表设计水平的高低和设计结果的正确，要提高自己的设计水平还在于日常工作经验的积累。一个伟大的设计师只用铅笔也能创作出伟大的作品，而一个完美的建筑工人只是严格按照设计师的要求来施工。过分崇拜设计软件，无疑是崇拜建筑机械而忽视设计师。

其实音响系统是一个综合性很强的技术系统，需要很多复合型的知识结构，我觉得以认真，科学，客观的工作态度，结合市场经济概念，加上严格的施工品质管理和调试手段，最后辅助以艺术性的的调音技巧，就一定会创造出一个良好的音响工程。

音响工程技术人员必备能力：

1、音乐素养：对音乐理论有一定的理解，能够正确掌握各种乐器和人声的音质控制。
2、声学理论基础：能根据现工程的具体要求，借助掌握的声学理论提出合理的方案。
3、英文能力：能看懂设备英文说明和功能指示对自己的发展很有好处。
4、设备运用能力：能对各种音响设备有充分的了解，并了解他们的特性和操作方法，知道什么信号什么要求需要使用什么设备来处理，了解保证系统安全工作的正确配置的方法。
5、清醒的头脑：能记得你所做的每一个调整，清楚地知道设备的信号流程，针对发生的故障或突发事件随时可以对需要调节的设备进行调整。
6、平和的心态：工程现场设备很多，协作单位也多，时间紧，任务急，人不免会有一些急躁的情绪，人在急躁的时候难免出错，所以要有平和的心态。
7、良好的沟通和理解能力：需要和工程人员，协作单位，演职人员以及管理人员有充分的沟通，有良好的沟通能力和理解能力可以避免很多失误的发生。
8、快速反应能力：在实际应用过程中难免会有各种各样的问题出现，技术人员需要在第一时间内迅速找出问题的所在并加以解决。
9、责任心：专业音响设备普遍比较昂贵，技术人员有义务对这些设备正确地和安全地操作，由于疏忽造成的设备损坏是不能原谅的。

后记：
在音响行业发展，不是短时间内能成长的。这成长的过程中你可能会经历过买配件，焊连接线，不带安全带就爬架子、拆锣丝、搬音箱、听人指挥测相位、学习机器上的英文、工程或演出守夜、吃饭盒、当出气筒、台上拉话筒线、摆话筒、连接设备、嘿哈试话筒、动手简单调试设备，配些小单、搞小型租赁、演出拆台、替人跑货等等，当对设备有一定了解且能开始独立运作时，当你领悟到国内行业发展的变化时，这样差不多要多久？二年以上吧。

在这二年之中，如果你对行业的发展较为关注，你会发现成长的过程，新的设备不断诞生，新的应用技术不断出现、新的设计理念不断产生，如果基础没打好的，如果仅停留在自已熟悉的一些设备上面，如果不幸成长在一些固化模式发展的公司，通常成长中的瓶颈也就不幸光临了。你有了一定的经验，有了一定的技术，有了一定的人缘，让你在行业中相识了些同道中人，认识了些所谓的“权威”与“高手”，受到同事的少许认可，外行人的少许羡慕，亲朋们的少许赞扬，会多少有些名气在外，可就因为如此，你有可能忘却了如何让自已更快的提升。通常在2~3年中，我们戏称之为“行业心理断乳期”。

很幸运，你没受到行业的忽悠，你成功地走过了“行业心理断乳期”，床头摆本英文词典，开始认真接触学声设计软件、测试软件、摸索数字产品原理与应用、了解混响时间与延时问题、体会梳妆滤波、计算音箱辐射角度、查找品牌设备技术应用、尝试设计方案、分析各种进口品牌、结识更多行内朋友、开始陷入枯燥而复杂的绘图、函数、电学计算、量测应用、不断的配置等等工作。在成长中，你会从负责舞台话筒，拉拉线跑跑腿的角色慢慢成为现场设计与操作的技术人员，这要花你多少年呢？至少4年吧，在这4年加上前面的3年，也就是7年。在这7年，你可能在某些领域能独挡一面，但你在整个行业也许只学到了10%的功力。拥有10%的功力，完全可以跑跑江湖混口饭吃了。通常在这4年中，我们戏称之为“江湖心理断乳期”。

在这个时期，你如果在一家业绩不太理想的公司生存，会发现自已受金钱、家庭、发展等因素限制，于是你想闯荡江湖————“飞”。翅膀硬不硬，你自有自知之明，也有自已的人生衡量方式。但要明白——————“人在江湖飘，那能不挨刀”的道理。你会发现，我们这个行业生存环境非常现实，非常残酷，技术通常会与一些只想赚票子及*嘴巴吃饭的人相冲突。当你不小心踩到这些人的尾巴之时，你慢慢会受到排挤，慢慢会受到“隔离”。识时务者为俊杰，你可能会不小心融入这样的群体，不断地恶性循环，腐烂着行业技术应用发展。这样生存有错吗？没有！错的是一些专注于技术，相信技术的人。无语。。。。。。

7年中，你得到了什么，又失去了什么？如果你是一位从事技术的音响人。
请不要放弃你的初衷，学无止境！很高兴你能见过我们所写的文章，我们一直在这个行业生存，与大家一样，不断接解新知识不断成长，偶尔回头看看走过的日子，也曾发现过知识浅溥带来的无知与无奈，当然，能看到自已的进步也是一种欣慰。同在一个行业生存，本是不易。因此，我们期待大家能有更多的交流与讨论，一起不断进步，因为可能你了解的知识，别人不了解，而别人了解的，你又未曾知道，在这种情况下，更需要大家真诚相待，技术是没有国界的，更何况我们生存在国内的小圈子里。利益的冲突是商人的事，请不要将铜臭引入技术交流，相信大家把心态摆得更平稳一些之后，会发现其实我们玩技术的音响人在相互尊重并快乐着。

其实我最欣赏的是文章的最后一段:

"请不要放弃你的初衷，学无止境！很高兴你能见过我们所写的文章，我们一直在这个行业生存，与大家一样，不断接解新知识不断成长，偶尔回头看看走过的日子，也曾发现过知识浅溥带来的无知与无奈，当然，能看到自已的进步也是一种欣慰。同在一个行业生存，本是不易。因此，我们期待大家能有更多的交流与讨论，一起不断进步，因为可能你了解的知识，别人不了解，而别人了解的，你又未曾知道，在这种情况下，更需要大家真诚相待，技术是没有国界的，更何况我们生存在国内的小圈子里。利益的冲突是商人的事，请不要将铜臭引入技术交流，相信大家把心态摆得更平稳一些之后，会发现其实我们玩技术的音响人在相互尊重并快乐着。"

与大家共勉!

以下是引用水仙在2005-10-31 10:44:11的发言：

其实我最欣赏的是文章的最后一段:

与大家共勉!

是啊,觉得说到心里面去了,呵呵,有人知道原作者是哪位吗?

原署名“喇叭杀手”，看样子是烧坏了很多喇叭和功放才有教训和心得。

改一下也许对扬声器及系统设计人员同样有用：

工程技术人员必备能力：

1、音乐素养：对音乐理论有一定的理解，能够正确掌握各种乐器和人声的音质控制。
2、声学理论基础：能根据现产品的具体要求，借助掌握的声学理论提出合理的方案。
3、英文能力：能看懂仪器英文说明和功能对自己的发展很有好处。
4、仪器运用能力：能对各种音响仪器有充分的了解，并了解他们的特性和操作方法，知道什么参数什么要求需要使用什么仪器来测量，了解保证仪器工作的正确设置的方法。
5、清醒的头脑：能记得你所做的每一个配件的调整，清楚地知道会有什么结果和想要什么结果，针对发生的不良或突发事件随时可以对需要调整的配件进行调整。
6、平和的心态：喇叭配件很多，协作单位也多，时间紧，任务急，人不免会有一些急躁的情绪，人在急躁的时候难免出错，所以要有平和的心态。
7、良好的沟通和理解能力：需要和其他人员，协作单位，操作工人以及领导班子人员有充分的沟通，有良好的沟通能力和理解能力可以避免很多失误的发生。
8、快速反应能力：在实际应用过程中难免会有各种各样的问题出现，技术人员需要在第一时间内迅速找出问题的所在并加以解决。
9、责任心：专业音响仪器普遍比较昂贵，技术人员有义务对这些仪器正确地和安全地操作，由于疏忽造成的仪器损坏是不能原谅的。

杀手兄的这篇还是很中肯的

水仙的跟帖写得很好.

主贴的要义也是好的,但是关于和国外水平的比较,

很多人是这样说的,我个人认为没这样简单.

如果就性价比而言,中国的电声产品在世上不是首位也是一等.

然而综合地讲,问题就来了.

大家慢慢论吧.

我当然赞成主帖的自身积极上进的思路.

专业道路不平坦啊.

看了楼主水仙的帖，颇有后感，在扬声器及其系统的设计上摸爬滚打了九年，绕了多少道弯就算入门了吧（天知道里面有多深），带着九年来所遇到的千万个实际问题做梦都想跨进南大的门进行深造，唉！个人经济不支，老板又不放(三个月的时间对于我们老板来说太漫长了)，买了几本书——公式一堆，本想跳糟后会有机会，哪想没到两月莫名被炒，经追问得"你原来的老板多次打来电话,我们只得忍痛割爱".最后连去几家同行公司都被拒之门外------改行!

现在一家做按摩椅公司做普通职员,虽然如此,却是“人在曹营心在汉”.

最后用水仙的一句话结束吧------请不要放弃你的初衷，学无止境！相信大家把心态摆得更平稳一些之后，会发现其实玩技术的音响人在相互尊重并快乐着。与大家共勉!

很同情一声的遭遇.

老实说,老板们本来应当鼓励成员学好技术的,

但是这样做,短期行,长期就不行啦.

我反对<一声>的老板的做法,把人赶出就已是欺人了,

完事后还要断人的吃饭路,欺人太甚了吧!

台资还是中资?就不怕我们工程技术人员的口头文学?!

老实说,如此的老板也就是做水货的主啦,

在那儿呆下去没有前途的啦.

本来劳资双方有矛盾是常事,要协商啊,

哪有这样办的理.

可见中国的一些厂要提高科技水平是多难啊?

我和个别老板有过争执,

看到解决不了,就选择走人,

有的人很奇怪我一下子就找到了新工作,

后来江湖上就流传开我在任何一个单位呆不够三年的说法,

而且有人为此在打赌.

我现在已在本单位第三年了,还有不到半年就可满三年了.

唉,其实,走和留都很正常啊.

老板也是常人发达后的啦.

那个说我干不了三年的老板喊了我几十年的老师啊,

他自己换的岗位也不少啦.有点钱就不得了啦.

不过,这次他打的赌输定了,我在本单位肯定会过三年了.

超过一个小时也算,对不对?

人生哪有不散的宴席?

说这些,也是为<一声>和类似朋友打气,

人家对老师都尚且如此,

年轻人就把往事丢开.

练好本事,前途广阔啊!

一声在此谢过各位“声”林大侠的点悟，初来乍到竟有如此多的收获，不胜感激。日后一定常来，许多在扬声器设技工作中遇到过的问题再向各位大侠请教，还望各位多多指点一二。一声再次谢过一个老兵和知春大侠！目前虽然不在业内，但相信有各位大侠的帮助与点化，会有机会再次入行的！有各位大侠在也使我更加相信十年前我所选择的这行——没错！

[此贴子已经被作者于2006-02-28 11:02:04编辑过]

知春大侠话一点也没错，一生有几个九年过，想起来那个时候为为能将一款40mm球顶高音的SBL再提高2dB，居然也两晚没睡，现在想来确实如此，各位大侠又何常不是如此呢？近些天一直在网上搜索这方面的资料，这不，就来到这里了，三生有幸结识各位。

[此贴子已经被作者于2006-02-28 11:43:11编辑过]

知春说的很好,我没补充的了.

是可惜<一声>的九年啊.

另外也对那个开掉<一声>的老板提出谴责.

开掉还可辩解,捎话迫第二个老板同样做就太不像话了.

要是在西方发达国家,是可以打官司的,

那个老板很可能就吃官司并在行业中臭掉的.

回老兵大侠：<一声>: 你现在哪儿?

我目前在上海的一家私营的按摩器材公司上班，到目前为止改行以有一年，个人认为虽然不像本行那样如鱼得水，通过认真与努力，一些小小的成绩也取得了公司同仁们及老板的认可，个人薪水比刚入职时也翻了翻，而眼前最重要的是珍惜与做好现有的工作，涌泉之恩不能不报！注重培养好目前岗位的接班人，待时机成熟，再向现在的老板说明情况，这大概要再花一年的时间吧。

在这一年里，再抽出少许的时间翻开曾经的笔记和书籍，许多不明白的问题再向各位大侠请教，到时还期望各位大侠指点迷津啊。