弘扬科学精神，倡导创新意识，振兴中国电声??? - 公告建议室 - 声学楼论坛

这个帖子给我的感触还是挺深的，

我赞同老兵说的＂很多时候,PERFECT是不大可能的.

另外,就是还是要有追求.

我看网页上的口号还是很有意义.＂

以下是引用Beidalou在2005-12-09 13:21:12的发言：

一流企业的保密系统都是相当严格的。但这并不影响他们同国企业间的合作，产业链的整合，从而结成强大的产业联盟，相信大家在工作中也深有感触。

我所说的核心领域并非技术。相反，技术领域的保密是十分必须和重要的。我要强调的是如果大家认同本论坛的宗旨，则不该只是流于技术层面，而应该从行业高度，战略高度深入探讨，更不用说国家高度。记得柳传志说过，一流的人材首先要有使命感。

鉴于多数是处于电声产品研发和生产的第一线，

技术方面的交谈更易形成共鸣，　　

而已．．．

我们并不能让别人怎样怎样，但我个人感觉＂随便说说＂和＂Beidalou＂

出发点都是好的，只是看问题和讨论的高度不同罢了．

＂一流的人材首先要有使命感＂很好的，我支持．

＂不管是哪里的企业,一定有其自身秘密,因为自身利益.我见过日资的企业,其技术保密程度之高,不是我们能想象.我们相比之下简直是完全开放.＂这是一个不同的观点，相比之下这也是我们的优点啊，闭门造车可不好啊．

以下是引用随便说说在2005-12-12 12:41:43的发言：

周五看"CSI",一个妓女在被女CSI碰了一下后脱口而出:"WATCH OUT,BITCH".因为在她眼里,大家都是BITCH.

原以为使用国明这样的法号,应是高僧.想不到在国明大师的眼里,大家都不是好料,且拘泥于一个ID.

论坛自由,大家都是随便说说.未必人人要使用国明,灭绝之类的法号.纵灭绝有倚天剑,也落败于一个曾阿牛.

我虽保守,却也无意他人付出.如果不是南大的论坛,绝无意来此.

．．．

还请随便说说ＤＸ息怒，这儿只是一个平台，何必太过在意？

．．．．．．

以下是引用Beidalou在2005-12-09 20:27:38的发言：

一个实例,供大家参考:

某著名德国公司在中国的合资厂, 成立于1998年,到2000年共有将近3000员工, 年产值约7亿人民币. 德方共派驻中国五人, 分别担任总经理, 生产总监,采购经理,R&D经理和Logistics经理.其他副职以下均由中方人士担任. 中方员工前后共有超过20多人次在德国培训. 其市场份额和利润率全行业最高.
2001年, 德国总公司由于产品结构调整,将所持股份全部转让给中方, 同时撤出全部德方人员, 空缺职位由中方人员担任. 从2002年开始, 该公司业务逐步下滑. 直到去年, 公司没有开发出任何有竞争力的新产品, 仅能依靠原德方开发的老产品勉力维持. 经大幅裁员后, 员工人数已不到1000. 而在同一时期, 该行业的香港公司全球市场份额大幅提高.

很受伤！？．．．

第一：为那些＂担任其他副职以下的中方人士＂可怜.，

还是前后共有超过20多人次在德国培训过的，难道就没有一个有心的？

第二：佩服这家公司的管理，如此之强．

第三：学习；

第四：还是学习！

期待．．．

以下是引用一个老兵在2006-12-13 00:13:31的发言：
哈哈,欧阳把老帖子翻上来了啊.

酒是陈的香，情是真的纯．

许多陈酒再品时又有意外收获的，

不简单，不容易．．．．

主题：弘扬科学精神，倡导创新意识，振兴中国电声???