主题：谈谈老板和工程技术人员的关系

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大家论的很好.

我思想深处想的是这样一种关系实际上是一种契约关系.

有的老板的思路还是停留在封建时代,

工程技术人员或者是自己的所谓结义兄弟,

或者是一些会说话的工具.

总的来说,是和欧美企业里的好企业有一个级别上的差距.

他们那儿有个契约关系,工程技术人员上班给你老板干活,

下班以后的时间就是自由的了.

客观地讲,中小企业的老板和工程技术人员相比也轻松不到那儿去,

净收入会比工程技术人员的要高,但不是多么悬殊.

在社会上的经济地位总的来说是差不许多的,

加上工程技术人员有这个协会和那个学会的,真有小老板不讲理的话,

也会有说话的地方.

社会上是打工的人多,一般地讲,社会舆论是偏向打工者的.

在这样一个态势下,中小老板们(包括管理人员)和工程技术人员之间在大体能做到相互尊重.

我听到的情况表明,在很多北美的企业中,管理层和工程技术人员之间如果有矛盾的话,争吵是一门艺术.

双方都要注意用词和语句,都不能在政治上犯错误.

比如管理层人员急得对工程技术人员喊你太笨啦,连这个都不懂,

但是如果他喊的是你这个中国佬太笨啦.

好,他就在法庭上死定了.

聪明人当然不能这样傻,那他马上醒悟了,连声说对不起,然后会用别的方法表示歉意.

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当然反过来一样.

一句话:骂脏字是不可取的.

对方听不到的话,双方都会骂的啊.都是人哪.

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对比我在SZ所见和所闻,老板骂人不是经常便饭吗?!

更有老板说:

我三条腿的蛤蟆找不到,两条腿的人满大街搂啊.

言下之意:你们还不乖乖地听我的.

我个人在十几年前在美国的一个大学里做研究工作.

大老板是正教授,他的副手是副教授,

两人在一起,有时大老板是要数落那位副教授的,

那位副的要比正的小二十来岁,再加上他们有多年的合作关系.

那位副的倒从不计较.

大老板对我很客气,偶尔会开个玩笑,但都是善意的提醒.

那位副的年龄小些,有时就功夫差些,

比如有次他说:你们中国安全生产规程不怎么样吧?你看你,....

我说:你说我注意事项不到位,我可接受,但是希望你不要升到国与国的差别上.

他当即道歉,收回刚才不恰当的说词.

从我和他们的相处体会,大家在人格上处的还是平等的,经济地位不一样,文化背景也不一样,

能到这个程度是相当可以的了.

"强将手下无弱兵，弱将手下哪里容得下强兵？"  哎 我身有体会呀

赞同！！！

我个人感到这个帖子的讨论到了这个程度,可以更深入一些了.

我因为和留学生们有些联系,也听到他们在外国公司的感受.

有一些人和国内一样,也是有牢骚.

但是我以为体制,文化是根本的因素.

个人品德和修养还是第二位的.

广东有些电声厂基本上是家族管理模式,能不能搞出和名牌相比拟的好产品呢?

我是悲观的.

特别是一些国人对等级看的太重,

现在又把钱的作用看的太高,

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赞成, 换位思考其实是对大家都好的. 不单只是与上司之间的相处, 同事之间的相处\家人之间的相处也是一样,

常常进行换位思考无疑可以使双方有一个更好的沟通, 为别人着想其实也是为自己着想，

将来有一天自己做了老板，就可以避免重蹈覆辙，不会犯同样的错误．．．

其实国内＼外许多知名的大企业都是家族性质的，有的甚至历经几代人，并且越办越好，

所以这一点上我是比较乐观的．

我本人也有过这样的经历，当陪同外国公司来华进行商业洽谈时，外国人得知对方前来洽谈的是父子时，

都表示很钦佩，并且很放心．他认为公司都是这两父子的，一定会特别尽心，对客户也特别负责任．

当然这之中也有办不下去的家族企业，国外也有很多；非家族企业不是也有大把倒掉的吗？

其实是重在管理，现在很多私企的老板都纷纷去进修＼学习，年轻时由于种种原因未能多读书，

现在都学的特别用心，看了还是让人很敬佩的．

要乐观，要有信心呀．．．

这个发言很是代表一些人的.

欢迎!

关于家族企业的问题,值得讨论,鉴于本帖主要围绕老板和工程技术人员的关系.

是不是请你另开个主帖说明家族企业的好处和优点等等.

心态最重要

懂一点技术的老板还是比较好沟通的

我很喜欢这个主题，其实老板懂不懂技术，不是最关键的，我感觉关键还是在心态的调整方面，一个好的心态是必要的，毕竟做技术不是一朝一夕的，需要时间的磨砺。 良好的心态是可以赢的老板尊重的。

这个问题其实是有普遍性的,

在大公司,工程技术人员和大老板见面的机会是太少了,

成天打交道的就是组长,或科长乃至经理等,

另一方面,诸位在当上老板前是可能成为组长,或科长乃至经理等的,

参加本讨论是有益的.

在工厂里,我是从被领导做到部门领导,

后来在研究所也是做部门领导,后来还有机会参于所级领导会议.

到了广东,是打工,那就必须要和老板打交道,

后来又有机会做部门领导,....

也有老板是自己的朋友.

我以为上下级之间首先是一个契约关系,其核心仍然是一个相互尊重的关系.

做到这一点,不是很容易,但确实是和个人的修养有关的.

出个题目吧,如果对方破口骂街,

怎么办?

我赞成DAAS兄的,不懂还好;就怕不懂还在旁边嘀咕嘀咕.那才心烦!!!

做技术的一般都是比较有性格的,不喜欢做这些表面工作,当然我也不反对适当的做一点"表面工作".