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主题：现代电声企业中工人的作用
帅哥哟，离线，有人找我吗？
欧阳风
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等级：新手上路 帖子：874 积分：9485 威望：0 精华：0 注册：2006-7-23 15:49:31 		  发帖心情 Post By：2006-12-8 15:04:43 [只看该作者]

＂生产＂是公司一切价值的根本所在，

因此说工人的作用是主导中的主导．

菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。
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帅哥哟，离线，有人找我吗？
zhang0201
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等级：新手上路 帖子：140 积分：3931 威望：0 精华：0 注册：2006-4-11 16:24:58 		  发帖心情 Post By：2006-12-8 17:18:30 [只看该作者]

哪一天如果我们电声企业的操作员工都具备大学文凭,那真是很有意思的.

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欧阳风
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等级：新手上路 帖子：874 积分：9485 威望：0 精华：0 注册：2006-7-23 15:49:31 		  发帖心情 Post By：2006-12-8 17:44:14 [只看该作者]

将来电声行业会不会全自动化？

我不敢想没有了工人的扬声器生产企业是怎样的光景．

至少现在不敢想．

菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。
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zhang0201
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等级：新手上路 帖子：140 积分：3931 威望：0 精华：0 注册：2006-4-11 16:24:58 		  发帖心情 Post By：2006-12-8 18:39:15 [只看该作者]

在印度,就有很多从事计算机应用程序编制的厂家,他们那里的工人水平高得很,几千条软件程序在编制过程都不会出任何差错的.比我们国内的一些专家级的人物还要厉害.

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一个老兵
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等级：新手上路 帖子：3518 积分：31704 威望：5 精华：20 注册：2005-10-31 11:40:50 		  发帖心情 Post By：2006-12-9 12:58:38 [只看该作者]

上去.

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zhang0201
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等级：新手上路 帖子：140 积分：3931 威望：0 精华：0 注册：2006-4-11 16:24:58 		  发帖心情 Post By：2006-12-9 13:15:32 [只看该作者]

“serve the people heart and soul”就已经很少听到它的中文声音了.

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林声
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等级：论坛游民 帖子：13 积分：160 威望：0 精华：0 注册：2006-11-25 15:13:05 		  发帖心情 Post By：2006-12-9 20:17:38 [只看该作者]

图片点击可在新窗口打开查看这个世道

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zhang0201
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等级：新手上路 帖子：140 积分：3931 威望：0 精华：0 注册：2006-4-11 16:24:58 		  发帖心情 Post By：2006-12-11 20:49:51 [只看该作者]

工人的力量是强大的,应该好好地挖掘,这对电声企业的发展是有好处的.

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accoustic-power
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等级：新手上路 帖子：101 积分：1985 威望：0 精华：0 注册：2006-3-26 11:22:31 		  发帖心情 Post By：2006-12-28 16:24:08 [只看该作者]

国外的企业,员工跟管理层都非常的稳定,听他们工程师讲,很多流水线的员工,很多就是一辈子都没有离开公司的(汗!!!). 当然他们的福利,待遇也是相当不错的....,我想这么稳定的团对,也是他们做精品的一个重要条件吧.

come true!
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thl
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等级：论坛游侠 帖子：39 积分：1297 威望：0 精华：0 注册：2007-3-26 20:58:29 		  发帖心情 Post By：2007-3-29 13:49:37 [只看该作者]

以下是引用accoustic-power在2006-12-28 16:24:08的发言：

国外的企业,员工跟管理层都非常的稳定,听他们工程师讲,很多流水线的员工,很多就是一辈子都没有离开公司的(汗!!!). 当然他们的福利,待遇也是相当不错的....,我想这么稳定的团对,也是他们做精品的一个重要条件吧.

我去过韩国的几个做扬声器的公司,他们那儿的员工（操作工人）好多就是一做就是１０几年或更长，不会像我们现在的这样每年工人的流动要在３０％－５０％．难怪我们的产品质量做不过人家．

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一个老兵
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等级：新手上路 帖子：3518 积分：31704 威望：5 精华：20 注册：2005-10-31 11:40:50 		  发帖心情 Post By：2007-3-30 0:14:21 [只看该作者]

以下是引用thl在2007-03-29 13:49:37的发言：

我去过韩国的几个做扬声器的公司,他们那儿的员工（操作工人）好多就是一做就是１０几年或更长，不会像我们现在的这样每年工人的流动要在３０％－５０％．难怪我们的产品质量做不过人家．

是这个理.

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edwinge
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等级：业余侠客 帖子：63 积分：784 威望：0 精华：0 注册：2007-1-24 9:44:39 		  发帖心情 Post By：2007-3-30 21:28:31 [只看该作者]

以下是引用db在2006-12-08 12:37:32的发言：

技术上的探讨也并是大部公司能有的气氛.公司里老板用谁了,谁就说了算,技术靠边站.

至少再喇叭这行,我见过的头头,好象每个都是专家,冒充行家.

现在企业的工人能碰到民主的公司,才是福音.否则他的作用只是机器

现在的确是有很多头头，好象个个都是专家似的．把普通的工人仅仅当作流水线的机器．

將相本無種！
男儿自当強！
铁肩担道羲！
妙手著文章！
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水仙
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工人和技术人员同样重要!


声学楼--声学工程师之家
QQ：350824984，邮件：adrian_chi@163.com，微博：adrian_chi，微信：adrian_chi
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kemar
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赞同

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guozhiyan
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三洋厂很重视品质，但工资按照劳动合同。
一般
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