主题：电声技术的闲话

应该是王仁镖.

他是南京电声的开发老将,我就知道很多用于电影扬声器的低音单元就是他设计的.

好像是八十年代吧,他就到飞达来了.

飞达的发展和他紧密相关.

我和他是朋友,虽然多年没联系了.

飞达的广告见过,展会上的展台也访问过,

和朱国春见面,就是聊天,不谈厂里的事.

和王仁镖是老朋友,但是不想轻易就打搅他.

在某次会上,何欢潮先生到会,对大家很礼貌的.

但是当时我在某公司顾问,不宜主动地去和何先生联系.

其实,我对飞达是好奇的!

今天说就无妨了.事过境迁,都不过是闲话了啊!

一个企业的发展,最关键的还是指导思想和经营策略.

和打仗是差不多的.

没有军事院校毕业生就不打了吗?

但是工程技术人员的重要是显而易见的.

其实,能干的人不难找,要训练队伍和提升队伍水平的事也不难.

然而,我在广东见到一些老板自坏长城的事,有的是确实让我吃惊的.

自坏长城和内耗在过去,是某些国企的通病.

但是我到了广东后,观察到私企也会有这样的问题.

和外国同行交流以后,感到他们那儿的所谓先进企业也会有这样的毛病.

哈哈,那么就是彼此彼此了.

且慢放宽心,谁在这方面少犯错,谁就会有可能成功一些啊.

内耗的问题那里都有，自私是内耗的根源。人会完全的不自私吗？很难做到。所以“内耗”的问题就需要领导者去“平衡”，或许就可以达到不影响工作的程度。比如领导自觉的关心年纪大些急需住房的工程师A；同时关心年纪轻能力比较强的助理工程师B的职称晋升；A、B之间的内耗在这位领导的“平衡”下就不会发展到影响工作的程度，同时这些“内耗”将完全受控。

其实自觉的关心年纪大些急需住房的工程师A；同时关心年纪轻能力比较强的助理工程师B的职称晋升；也是领导者的分内事。如果这些都做不到，这个单位或者企业大概也不“景气”，需要整顿了。（包括整顿领导班子）

同意啊.

这个名字起得好!

那时创建了这样一个企业,是了不得,

多少有些奇怪的是它的发展在这几年好像不是非常突出.

何老板还是比较爱惜人才的,这一两年一直想找南大声学毕业的工程师.

有谁可以推荐或自荐吗?

AAC确实有很多，HIVI就不知了。

只是跟何总喝过酒！

何总提过,叫我帮他推荐

FIDEK待遇怎样?能透露一下吗?南大声学的,有多年工作经验.

一般也就几Ｋ

听说那里的工程师整天装箱子，测试，绝大部分时间干技术员的活，没工夫思考和总结。

还有，经常挖些高层管理人员过来，但过几个月把人家的东西学到手，老板就要赶人了，厂长，课长什么的半年一换。

不知真的假的。

老兵老师,你好,好象有人叫你杨老师,以后可以这样称呼你吗?你应该长住在深圳吧,有机会组织深圳的同行搞个聚会好吧.我是做业务的,PA扩声这一块,姓江.深层次的技术不懂,正努力学习你的思想.中秋愉快.

谢谢你,这个帖子太长了,我是想让它自然地沉下去的.

但是你这样说,就不得不多讲几句了.

深圳这儿的电声活动这一年在有关单位的推动下,不算少了,

PA方面,也是有想法,请发短信给水仙表达愿望.

另外可打电话找一个年青的杨先生,他的电话在本楼已说了多次,

是0755-26551918.请和他建立联系.

刚看了一下,此贴点击率最高!

恭喜老兵!

祝节日快乐!

谢谢!

今天是月圆的夜晚吧,

祝你和这儿的所有版主们中秋愉快!

祝声学楼网友们中秋愉快!

这样的日子还要到声学楼来,啊!

多听老人言！就象一册内容丰富的杂志。有意思！

今早打开电视听新闻，主持人说：今天是中秋佳节，祝大家节日愉快，，，，我还以为主持人搞错了，看了手机日历才反应过来，今天中秋。唉，出门在外N年了，都没节日观念了，在此祝杨老师和各位同行们节日愉快，身体健康！

过了半夜十二点,小女看日历已是农历八月十五,就惊叫怎么我们没过中秋?赶紧爬起来,看月亮,吃月饼.

吃完月饼,才发觉刚到中秋,而不是已经过了中秋.

有趣!

行业里也是如此，有做得早的公司，有入行早的前辈，但晚来的不一定后进。

站在巨人的肩膀上，可以看到更远！